職場案例:
不久前,有位女大學生小李吐槽:她在進入一家網絡公司後覺得老闆人品還是很好的,在工作在生活方面對他都特别關照,可是讓小李實在是沒有想到的是前不久參加公司聚餐,小李因為感冒已經吃藥,所以拒絕喝酒,拒絕老闆的敬酒,老闆竟然直接說:你不用來公司上班了。
因為對員工琢磨不透,覺得員工不懂規矩,老闆便把員工直接開除,小李也是覺得非常無奈,畢竟她認為自己在公司已經工作了這麼長的時間,還是希望能夠融入到公司裡的。
可是因為不願意喝酒,因為特殊情況拒絕老闆的請求,結果就被開除,她表示非常的憤怒。
近年來,很多年輕人都希望自己能夠擁有較好的人緣,大家也會在酒桌上展現出較好的個人魅力,可是并不是所有的年輕人都能夠在參加飯局的時候懂規矩,尤其是一些老實人,在說話做事的時候,往往會因為說錯話說胡話影響了領導心情,那麼在公司的工作也不會順利,而且在飯局中容易導緻冷場,其實參加重要飯局的時候,年輕人就應該說以下這三句客套話,你會發現你在公司裡遲早都能夠升職加薪。
第一、向領導或者同事表示感謝,每個年輕人在公司工作或者是參加聚餐時,都應該常懷感恩之心,如果你懂得感恩圖報,其實你會發現,在以後的工作中,領導和同事也會主動的支持你,因為你已經通過自身的努力得到領導尊重,如果你總是把感謝放在嘴邊,你會發現領導也會在和你相處的時候特别真誠,并不會虛情假意,因為領導看到你的忠誠,看到你的善良,所以大家都希望能夠和你有進一步的交流和溝通。
第二、說一些照顧他人的話,無論在什麼公司工作,其實大家都會碰到一些有才華的員工,大家在一起相處,互相合作,互相幫助,這樣就能夠讓彼此有更好的作為,隻是如今有一些小人總是不懂得謙虛,太過驕傲自大,展露出才華之後獲得功勞,便開始自以為是,甚至開始藐視領導和同事,那麼這樣的态度其實是不會被同事所認可的。
那些行業中的精英即便是有能力有功勞,他們也會主動的照顧同事,因為他們知道和同事合作就應該有這樣的心态。
第三、多說一些誇獎領導誇獎同事的話,在參加飯局的時候,年輕人想要結交到真正的好朋友,那麼就應該學會善于發現身對方身上的優點和細節,有些領導長相一般可是口才非常了得,那麼大家可以誇獎對方的說話能力,有些同事能力特别差,可是情商非常高,那麼在酒桌上你可以通過敬酒來贊美對方的長處,學會肯定對方,其實你就會發現對方也會尊重你,也會肯定你,幫助你成長。
結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。
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