個人cmmi評估師如何考取?1.公司領導(MSG組長)一般1-2人，由公司高層人員擔任，此角色不能與發起人或EPG重複，職責主要是将公司戰略目标和過程改進結合，提供資源和資金方面的支持，同時還監督EPG的工作，我來為大家科普一下關于個人cmmi評估師如何考取?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

個人cmmi評估師如何考取

1.公司領導(MSG組長)

一般1-2人，由公司高層人員擔任，此角色不能與發起人或EPG重複，職責主要是将公司戰略目标和過程改進結合，提供資源和資金方面的支持，同時還監督EPG的工作。

2.EPG組長（過程改進組）

EPG組長即過程改進組組長，至少1位，要求有豐富的項目管理和公司管理經驗，了解公司的運作流程，熟悉和理解過程改進，負責過程改進中意見收集、整理、定期召開EPG例會，指導過程改進文件更新、處理相關問題等

3.QA（質量保證人員）

一般1-2人，可同時負責組織級和項目級，此角色要求資深研發人員，了解各個開發環節，按照公司過程文件，對項目過程和産品進行檢查，以保證質量。

4.CM（配置管理員）

一般1-2人，可同時負責組織級和項目級，需要有管理公司文檔的經驗，需要會使用配置管理工具，按照配置管理規範進行配置管理工作，收集過程改進中發現的配置管理方面的問題。

5.PM（項目經理）

PM項目經理，至少2-3年開發經驗，有豐富的項目管理知識，項目管理經驗1年以上，思路清晰，邏輯性強，溝通順暢，按照公司的過程文件要求，指定項目計劃，同時對項目的研發過程進行監督，以及配合EPG人員及時的反應過程中遇到的問題。

6.OT（培訓管理員）

一般是HR專員，具有人力資源資質的優先，負責公司所有的培訓工作，按照EPG過程标準文件組織培訓，并收集培訓中的意見，做好培訓記錄。

7.需求工程師

主要職責是按照公司過程文件要求填寫各文檔，同時參與項目計劃、項目需求分析和設計評審等，一般是1-2人，如果人力資源緊張，也可以由項目經理兼任，最好是由對公司業務比較了解的人擔任比較合适。

8.設計工程師

顧名思義，就是軟件設計人員，隻要職責是依照公司過程文件要求，負責項目開發的設計工作，一般1-2人。

9.編碼工程師

代碼開發人員，人數不限，但不能太少，起碼4-5人以上，根據項目經理要求和公司标準過程文件，進行編碼，項目經理也可以同時擔任編碼人員。

10.測試工程師

至少2位，最好2位具有一年以上的測試工作經驗，了解一些常用測試方面的工具(TD、Nunit、Bug Free、Load Runner)，對于項目的需求和測試流程有較深的認識。掌握測試的方法和技巧。

11.采購負責人

參加培訓，依據公司過程文件要求填寫相應的采購文檔，負責項目采購。

12.ATM成員

正式評估小組成員，參加整個正式評估活動。

13.現場協調員

負責後勤和人員協調。

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