畫像一：不抓落實的“傳聲筒”。對待上級指示，表态多、調門高，但行動少、落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，看似落實很堅決，實則上下一般粗，既不結合實際深化，也不創造性落實、擴展性求成效，過幾天就“無影無蹤”“雨過地皮濕”。
畫像二：死守“一畝三分地”。嘴上高喊“進入新時代”，思維理念和行為方式依舊“穿新鞋走老路”，開拓創新成了一句空口号。政治敏銳性不強，思想觀念對接新形勢、新任務、新要求不及時，幹工作不能與時俱進，做事情習慣按部就班，工作質量始終在低層次徘徊。
畫像三：庸庸碌碌“瞎忙活”。如果不幹事心中也有愧疚感，隻要自己在忙就感覺心安理得，覺得沒有功勞也有苦勞。“當一天和尚撞一天鐘”，一天從早忙到晚，看似做了不少事，實則衡量起來，幹的事未必有多少效用，至于幹好幹壞、是否有利于單位建設，并不去深究。
畫像四：避重就輕“敲邊鼓”。樂于做好幹的事、輕松的事、瑣碎的事，甚至過分強調其重要性，戰線拉得很長，牽涉人力物力也不少，給人的錯覺是工作在狀态、有敬業精神，實際上卻是遊離于主責、逃避着主業，看起來熱熱鬧鬧，工作質量水平卻遲遲上不去。
畫像五：花拳繡腿“假把式”。工作動機一味向上看，總想出名挂号，想方設法玩花樣、搞所謂的特色亮點。有人監督、經常檢查的工作很重視，至于打基礎、利長遠、一時看不出效果、不好量化評價的工作，往往浮皮潦草、應付差事。對工作不重成績重包裝，“兵馬”未動“材料”先行，把說的當成做的，規劃當成現實，思路當成成績，用總結材料“包裝”工作實績。
畫像六：态度熱情“打太極”。面對來辦事、解決問題的群衆，像端坐在廟堂之上的“彌勒佛木偶”，嘴上隻說“好好好”，多方搪塞，東拉西扯“打太極”互相推诿。态度倒是很熱情，但能辦的事不快辦，辦不了的事不解釋。遇到困難講客觀，自我安慰找借口，不是主動迎難而上，而是推卸責任，撇清幹系。
畫像七：不抓統籌“想一出是一出”。做事情看似雷厲風行，實則稀裡糊塗，既缺思考調研，又缺管用招法，轟轟烈烈走過場。臨時性安排、随意化要求多，後續工作沒人統、盯不緊，跟進指導不到位、力量統合不充分，成效更難以保證。
畫像八：不敢擔當“玩躲閃”。面對高壓嚴治态勢，心生怯意，不作為、慢作為，消極懈怠、敷衍塞責、推脫閃躲，“隻求不出事，甯願不做事”，熱衷于搞矛盾上交，凡事都要上級拍闆，層層往上報、層層不表态，避免自己擔責。
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