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支付令的使用方法

生活 更新时间:2024-10-05 11:34:47

支付令的使用方法?一、什麼是支付令支付令,是指在督促程序中由人民法院發布的限令債務人履行支付義務或者提出書面異議的法律文書支付令也稱為支付命令、督促決定,今天小編就來聊一聊關于支付令的使用方法?接下來我們就一起去研究一下吧!

支付令的使用方法(簡談支付令)1

支付令的使用方法

一、什麼是支付令

支付令,是指在督促程序中由人民法院發布的限令債務人履行支付義務或者提出書面異議的法律文書。支付令也稱為支付命令、督促決定。

二、申請支付令的條件

根據我國《民事訴訟法》第214條的規定,申請支付令需具備以下條件:

1、債權人請求債務人給付的隻能是歸還金錢或者是有價證券,并且該金錢或有價證券已到期并且數額确定,其他的歸還建築或者是物品的,都不适用申請支付令。

2、申請支付令必須向有管轄權的法院提出申請,有管轄權的法院隻能是債務人經常居住地的基層法院管轄。

3、支付令能夠送達到債務人的,若債務人下落不明或不在中國領域居住的,均會導緻支付令不能送達。

4、支付令需有明确的内容,包括債務雙方的名稱、地址、要求歸還的數額、有價證券的種類、債務發生的時間、并且盡可能的提供相應證據。

三、支付令的優點

1、便捷、高效,債務人在收到支付令後的15日内不提出異議,支付令即可生效。

2、手續簡單,與傳統訴訟程序相比,申請支付令無需傳喚、審理、辯論在債權人申請後,經法院查核批準,就可以及時發布。

四、支付令在司法實踐中的運用

司法實踐中,申請支付令大多出現在勞動合同糾紛案件中,《勞動合同法》第三十條第二款規定,“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令”。該法條為勞動者讨薪提供了有力支持,隻要勞動者獲得用人單位拖欠工資的證據,就可以向法院提出支付令的申請。《勞動合同法》将支付令引入欠薪案件,使得勞動者可以更快捷的進入司法救濟程序,大大簡便了勞動者維權成本,提高了司法效率。

五、司法實踐中支付令存在的困境

支付令作為一種債權實現方式具有高效便捷等優點,對于法院來說可以有效節約司法資源,對于當事人來說也可避免複雜的訴訟程序,但是在司法實踐中卻呈現出債權人、司法工作人員均不願或極少使用支付令情況。造成這種現象的原因主要是支付令可能因債務人異議而導緻督促程序終結,使得支付令失效而轉入訴訟程序,反而比直接訴訟費時更久,這也成為近年來,債權人極少申請支付令的主要原因。如在(2015)内執複字第23号執行裁定書中,法院認為“對于支付令的異議是否需要附有理由和證據,法律并無明确規定,從平等保護當事人利益和督促程序特點來看,支付令異議書應當不必說明理由,也不必附證據......對申請複議人提出的關于該筆債務的已經清償和利息已經被減免的情況應當通過訴訟,經過舉證質證來綜合認定證據的真實性”。

綜上,支付令作為一種債權實現方式無論對法院還是當事人均有很多益處。司法實踐中,對于債權債務關系明确、債務人逾期不予清償的糾紛,普通的訴訟程序過于繁瑣,不利于債權人及時實現債權。這種情況下,就應當真正發揮支付令的作用,對于符合申請條件的糾紛通過非訴程序來快速化解矛盾。這樣對于當事人來說,加快了實現債權的速度,而對于法院來說,不僅縮短了辦案周期,提高了司法效率,而且也有利于将有限的司法資源讓渡給疑難複雜案件的審理。

作者:鮑坊鋒、關軍

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