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教師的工資問題，始終是社會的一個熱點。這幾年，國家一直在為落實教師工資不低于當地公務員的工資水平而努力着。

而2022年8月底的時候，教育部發布了一個消息，稱，教師工資不低于當地公務員的工資水平這個目标基本實現。這也就是說，教師的工資已經能和公務員的工資不相上下了。這對于教師來說，是一個好消息。

教師的工資待遇高不高，其實看這幾年的大學畢業生報考的熱情也能夠看出來。每次教師編招考，盡管熱度沒有公務員的高，但也是人滿為患的。

不隻是有師範生，還有許多非師範生也想到教師的隊伍中來分一杯羹呢？而清華和北大的學生也争先恐後地往教師隊伍裡擠，其實也是一個最好的佐證吧。

那麼，教師的工資到底怎麼樣呢？大多數教師或許都說自己的工資不高，因為一般的教師是發到手的也就四五千元。工資盡管較之前有所上升，但是感覺并不怎麼明顯。

所以，盡管不時有教師在曬工資單，但是因為工資金額并不高，被人質疑這樣的工資條是不是真實的。這其實并沒有多少值得懷疑的，因為現在的工資都是以縣區為單位進行發放。

因為各縣區的經濟發展狀況不均衡，有時就是同一個市，工資一年相差一兩萬都沒有什麼可驚訝的。也正因此，許多教師呼籲，教師的工資最好是以市或者以省為單位來統籌發放。但是這也隻是呼聲，并沒有被采納。

9月4日，一位河北石家莊的在職教師曬出了自己的工資條。這個工資條一出，網絡上一片驚訝之聲，因為這位教師的工資收入确實太牛了。

從這個工資條上，我們能看到，他的崗位工資是2607元，薪級工資是2680元，基礎性績效工資是1850元，補充績效工資是2360元，教齡津貼是10元，住房補貼是1254元，女職工衛生費是30元，其他補貼是230元，應發工資為11021元。其中扣除的費用有：個人所得稅265.36元，住房公積金是2299元，養老保險587.52元，醫療保險是157.36元，職業年金是293.76元，失業保險金為22.03元，合計，3625.03元。他的實發工資為7395.97元。

河北石家莊，應發工資達到1萬多。這是不是有些誇張呢？怎麼樣的老師能有這樣高的工資收入呢？

從崗位工資來看，這位教師應該是正高職稱；薪級工資2680元，應該是15級；績效工資4210元，一年就是5萬多。而這其中最惹人注目的是他個人繳納的公積金，竟然是2299元。這如果加上學校繳納的2299元，一個月的公積金就達到了4600元。這恐怕就是一些私企員工都要羨慕吧。而那些在小城市的上班族恐怕更要驚呼——這比我的所有收入都還要高啊！

同樣是老師，為什麼有的教師收入上萬，而有的教師收入隻有兩三千呢？同樣是教師，差距為什麼這樣大呢？

曾經有一位大學畢業生，經過多年的努力，考上教師編制。盡管備受領導的器重，但是不滿半年，他就毅然提出離職，并表示，以後甯願去大城市送快遞，也不會選擇教書因為他的工資隻有區區的2700元——隻能養活他自己，不要說他的家人了。

教師的工資高低，其實和很多的因素有關。首先，影響最大的就是區位。發達地區的教師工資遠遠高于發展地區，省會城市的工資普遍高于地市，地市的工資普遍高于縣區……這就像一座寶塔一樣，越到底層工資越低。

其次，職稱的高低和工齡的長短也是一個不能忽視的存在。隻有你工齡高，職稱高，才能拿到高工資。上文提到的這位教師之所以受到人們的豔羨，主要就是他的職稱高，教齡長，讓其他人不能企及。

最後，教師的工資還和教師的教學水平密切相關。這位教師的薪級工資和績效工資都比較高，就說明了這一點。

這盡管是河北石家莊的一位中學教師的工資條，而和他處在同一地方的教師，扣除了各項費用之後，實發工資在三四千元的也是大有人在的。

也正因此，為了不讓自己後悔，在報考教師編制的時候，畢業生們就應該考慮區位，當地的經濟發展狀況，教師工資的實際情況，自己的興趣愛好等相關的信息。我們千萬不能等到費了九牛二虎之力，進了學校還要辭職，那就有些得不償失了。

親愛的讀者，對于河北石家莊一教師工資1萬多，而僅公積金就達到4600元這件事，你有什麼想要說的呢？歡迎大家留言，讨論。

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