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凜冬已至,全球化工巨頭巴斯夫宣布裁員!
北京時間6月28日,巴斯夫将進行組織架構調整,在實施企業戰略的進程中,巴斯夫預計至2021年底在全球減少6000個工作崗位。
據巴斯夫透露,工作崗位的減少主要通過架構簡化,管理、服務及各業務部門的效率提升來實現。此外,在已公布的産品組合變動框架下,公司核心部門架構也将得到精簡。
根據未來的增長情況,巴斯夫将繼續在生産和數字化領域需要更多人員。
目前,巴斯夫預計精簡公司行政管理,銳化服務部門和地區部門職責,以及簡化程序與流程。作為巴斯夫現有“卓越項目”的一部分,以上措施預計會為公司節省3億歐元。
整體“卓越項目”則預計從2021年底起為公司每年貢獻20億歐元收入。
巴斯夫歐洲公司執行董事會主席薄睦樂博士表示,将明确着力于發揮協同效應、減少接口、促進靈活性和創造力。
“我們必須先自我刷新。通過不斷發展提高企業效益和效率,我們才能幫助客戶成功,增強我們的競争力并實現盈利增長。”他說。
以客戶為中心的業務運營部門、服務部門、地區部門以及精簡的“企業中心”将成為巴斯夫全新組織架構的基石。由不到1000名員工組成的“企業中心”将協助巴斯夫執行董事會指導整個集團的運作。
據悉,該中心将涵蓋戰略、财務、法務、人力資源和傳播等核心職能。
此外,約有29000名員工将在跨職能服務部門工作。“全球工程服務部”和“全球數字服務部”未來會為巴斯夫集團的基地或全球業務部門提供服務。此外,設置了“全球采購部”。
公司将新成立由約8000名員工組成的“全球業務服務部”,為各業務部門提供财務、人力資源、傳播和供應鍊管理等端到端服務。“全球業務服務部”未來将由巴斯夫目前的财務部門負責人Marc Ehrhardt領導。
各地區與國家部門的角色将進一步銳化,在當地代表巴斯夫集團,貼近本地客戶,支持業務部門實現增長。
初步調整将于2020年1月1日起生效。
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