加強内部審計工作的監督力度?為全面貫徹落實财政部《關于全面推進行政事業單位内部控制建設的指導意見》，包頭市審計局多措并舉，積極推進單位内控制度建設，強化對内部權力運行的制約，努力提高自身的風險防控能力和内部管理水平，今天小編就來說說關于加強内部審計工作的監督力度?下面更多詳細答案一起來看看吧!

加強内部審計工作的監督力度

為全面貫徹落實财政部《關于全面推進行政事業單位内部控制建設的指導意見》，包頭市審計局多措并舉，積極推進單位内控制度建設，強化對内部權力運行的制約，努力提高自身的風險防控能力和内部管理水平。

樹立風險意識，強化内部控制。包頭市審計局領導班子高度重視風險防控，針對審計特有的工作性質，對全局各個崗位提出了廉政風險點及廉政風險防控措施，建立健全“審計業務管理、機關政務管理、行政事務管理、人事培訓管理、财産财務管理、信息化管理、黨建廉政建設”等管理制度，強化制度對工作的指導性，通過内部控制對風險意識進行行為上的控制，努力實現“以制度管人，按制度辦事”的工作目标，切實推進包頭市審計局内部制度建設。

加強體系建設，保障制約有效。2018年以來包頭市審計局相繼出台了《包頭市審計局财務管理制度》《包頭市審計局财産管理制度 》《包頭市審計局機關印章、介紹信管理制度》等多個内控制度，梳理和規範各項工作流程，形成操作簡單、程序規範、制約有效的辦事機制，使各項工作規範有效運行。通過将不相容崗位進行分離、授權管理、分事行權、分崗設權、信息公開等管理手段達到相互制衡的效果，保證單位在決策、執行、監督權的三權分立，使業務流程化、标準化、規範化，形成制度管人、流程管事的新格局。

運用信息技術，推動内控建設。将内部控制制度以及内部控制理念、控制活動、控制措施等固化融入審計管理信息系統，利用信息技術手段對公文審批流轉等業務的内部控制有效性進行監控，做到過程留痕、責任可追溯，實現内部控制的信息化、程序化、常态化。

嚴肅工作紀律，狠抓制度落實。各部門按照建立的制度要求，落實好各項工作任務，保證工作任務按時按質推進。對落實不到位的科室和個人，視情況進行嚴肅批評、責令整改等處理，确保内控工作取得實效。

以評促建，持續完善更新。包頭市審計局每年按照《包頭市财政局關于開展行政事業單位内部控制報告編報工作的通知》文件精神，由辦公室統籌協調組織實施，從單位層面内部控制情況、業務層面内部控制情況及内部控制信息化情況三方面收集整理編制報告所需的印證材料，做好内部控制報告編報、審核、彙總、分析等工作。通過“以評促建”的方式，發現現有内部控制基礎的不足之處和薄弱環節，有針對性地建立健全内部控制體系，推動内部控制制度體系不斷完善。（吳高潔）

來源：審計宣傳中心 審計Talk

(責任編輯：李亮 劉文昕)

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