市人社局說,若醫院開具證明需要員工保胎休息,那麼員工在保胎期間,單位應按病假待遇支付。如若員工懷孕7個月以上并符合相關條件可享受二個半月産前假,且單位需按其産假工資的80%支付。詳見↓
資料:市人社局
來源: 上海發布
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