橫店群衆演員有什麼好的工作?2022年12月21日，浙江省東陽市四級演員（初級）職稱評審工作在橫店影視城演員公會演藝培訓中心舉行經過前期報名審核，當天有38人參加了現場考核，其中31人最終獲評初級演員職稱職務任職資格現場，38名參評的演藝人員兩兩搭檔組合，根據年齡、性别組成從題庫抽題表演，7名評委根據現場發揮及提交的資料在系統上直接進行打分評委會邀請了中央戲劇學院、北京電影學院等高校的專業教師，以及國家一級演員等，組建專家庫，随機抽取産生本次評委，今天小編就來說說關于橫店群衆演員有什麼好的工作?下面更多詳細答案一起來看看吧!

橫店群衆演員有什麼好的工作

2022年12月21日，浙江省東陽市四級演員（初級）職稱評審工作在橫店影視城演員公會演藝培訓中心舉行。經過前期報名審核，當天有38人參加了現場考核，其中31人最終獲評初級演員職稱職務任職資格。現場，38名參評的演藝人員兩兩搭檔組合，根據年齡、性别組成從題庫抽題表演，7名評委根據現場發揮及提交的資料在系統上直接進行打分。評委會邀請了中央戲劇學院、北京電影學院等高校的專業教師，以及國家一級演員等，組建專家庫，随機抽取産生本次評委。

演員職稱評審工作下沉至縣級，是一次制度創新。對于以影視産業聞名的東陽市橫店鎮，意義則更為重大。作為國内規模最大的影視實景拍攝基地，橫店鎮聚集了來自五湖四海的大批演藝人員，目前在橫店影視城演員公會注冊演員人數超過10萬。

這個被稱為“橫漂”的龐大群體，雖然他們中的絕大多數，可能隻是影視作品中不具名的路人甲乙丙丁，但他們也是我國影視工業不可或缺的組成部分。

“橫漂”們真的有評職稱的需求嗎？對此，東陽市人社局人才開發科科長厲琦的回答是肯定的，且這一需求遠超外界想象：“評審結束當天，就有很多人來咨詢報名事宜，以及下一次評審舉行的時間。”厲琦認為，從現實角度出發，獲評職稱後的“橫漂”在找戲以及确定薪資時，面對劇組無疑多了一份籌碼。對于外來劇組，在挑選演員的過程中，職稱也是極具參考價值的維度。同時，作為一個能力評價體系，職稱向“橫漂”展示了完整的職業晉升路徑，不僅增加了他們的職業認同與成就感，也讓他們有了明确的努力方向和目标。目前，東陽的演員職稱評審僅面向橫店影視城演員公會注冊人員。這些“注冊橫漂”有至少1/4常居橫店，相比規模更大、流動性更強的群衆演員群體，“注冊橫漂”是橫店的真正主力，據推測這一人群的規模在2.5萬人上下。考慮到龐大的人員基數，東陽人社部門正考慮提高職稱評審頻次，每年舉辦3—4次，滾動式推進這一工作。

除了面向“橫漂”群體的演員職稱評審，東陽人社部門今年還在考慮推出針對影視技術人員的初級職稱評價條件，從而系統性地解決橫店影視行業人員的職稱問題。

影視行業正在回暖的關鍵時期，産業發展中人才是關鍵，有着“東方好萊塢”之稱的小城橫店，亟待重整旗鼓，“就地評職稱”的背後，折射出的是當地對于高質量影視行業人才的迫切需求。

長久以來，演藝人員隻有加入專業院團才能獲得評職稱的機會。對于絕大部分半路出家的“橫漂”，顯然并不實際。東陽此番推出的一系列舉措，在很大程度上提高了“橫漂”的參與積極性。此舉不僅有助于在“橫漂”群體中孕育出優秀演員，也能讓更多漂在橫店的影視行業人才紮根橫店，助力當地影視産業的發展。

在長三角，“小城大産業”的例子不勝枚舉，在謀求産業更高質量發展的過程中，“小城”需要向優秀人才展示切實的吸引力，才能讓“留人”與“引人”不淪為口号。人才吸引力的提升往往是全方位的，除了經濟硬實力，也需要更多、更靈活的制度和政策創新。從這一角度看，東陽“就地評職稱”效果仍需時間檢驗，但仍不失為一次有益探索。

欄目主編：孔令君 文字編輯：孔令君 題圖來源：新華社 圖片編輯：蘇唯

來源：作者：于量

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