工資是每個職場人最為關心的話題，大學生在面試的時候，最先問的就是工資待遇。

工資是一個比較敏感的話題，但是确實是不可避開的話題，體制内的工作是公認的香饽饽，不僅每月都有固定的收入，而且時不時就傳出上調工資的消息，讓人越來越有幹勁。

說起體制内的工作，大家第一個想到的就是公務員，其次是事業單位。

按理來說，公務員的待遇要比事業單位更豐厚，所以每年才會有這麼多的大學生前來報考。

不過現在事業單位調整之後，一些崗位的工資待遇一點不比公務員差，讓大學生可以靈活選擇。

事業單位不是隻有教師、醫生和銀行職員，還包括很多技術部門人員，此次調整中，就包括了7大崗位，其中管理人員、專業技術人員、機關技術人員、機關普通工人、機關普通技術工人、工齡符合要求即将退休的工人，加上義務教育教師，都迎來了工資普調。

之前事業單位迎來車補，員工每人最多能領650元的福利，因為老師平時工作沒有用車的需要，所以并不包括老師，當時很多人都感到失落。

不過這次老師也包括在内，這令人振奮不已，老師表示一整個期待住了。

此次主要是根據薪級對基礎工資進行調整，薪級越高，調整的幅度也就越高。

75-170元不等，雖然看起來不多，但是每月增加100多元的收入，對普通家庭來說也非常有用了。

特别是義務教育階段的教師工資，現在已經和公務員能進行對比，畢竟國家有規定，教師的工資不能低于公務員的平均工資。

之前教師都非常羨慕公務員，還有老師一邊教學一邊備考公務員，不過現在這兩個鐵飯碗能夠媲美了，老師終于迎來春天。

老師是教育的媒介，傳授一代又一代學生知識和做人的道理，和老師有關，就和學生有關，所以社會一直非常關心老師各方面的消息。

在大家普遍的印象中，老師雖然工作比較穩定，但是工資水平不算特别高，一般一個月也就4000元左右。

不過，在網上卻有老師曬出了天價工資單，月入過萬不是問題，這令網友意外不已。

之前有老師表示自己平時工資很低，但是現在一看，完全不是這麼回事，賺這麼多還哭窮，讓普通人怎麼活？

有的老師工資很高，每月能達到萬元以上的收入，有的老師工資一般，部分地區一個月可能才3000出頭。

老師工資水平不一，網友對此也表達了自己的不同看法。

有網友認為全國應該統一老師工資标準，這樣就不會産生不公平的現象。

也有網友表示不同地區經濟發展情況不同，如同統一發放标準，才是真正的不公平。

對此問題，大家都特别的關注，其實老師的工資是根據工齡、地區經濟和職稱多方面來制定的。

在經濟發展的地區，老師平均工資高，經濟相對落後的地區，老師工資就低一些，這也是很正常的。

這就比如大學生畢業後，很多人都更加想留在大城市發展。

現在大學生就業競争日益激烈，很多學生畢業後都要在家待業很長一段時間，繼續依靠父母提供生活費。

大學生就業難是必須要面臨的問題，學生不能等着工作找自己，而是要主動出擊。

畢業後，一些大學生選擇考研，通過提升學曆去給自己争取更多的機會，這也是一個不錯的方法。

另一部分大學生選擇去考公，不過公務員崗位競争實在是太激烈了，最後能如願以償的學生總歸是少數，所以還是有很多學生繼續找工作。

最近兩年國家對教師隊伍做出調整，工資也有了明顯的提高，作為朝陽産業，同時又是鐵飯碗，大學生可以把老師作為自己的就業目标，這樣就能得到一份旱澇保收的工作了。

大學生是社會的未來，大學生的發展關乎社會的未來，所以大學生就業不僅是大學生自己一個人的事，更是全社會的事。

不管怎麼說，事業單位工資普調，對員工來說确實是非常高興的事，大學生也可以關注這幾個崗位，符合條件的話可以報名。

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