執行力與凝聚力讀後感?近日閑來無事，偶然翻出《責任決定執行》一書，這本書其實早就存在了，可我一直沒有翻閱它，在我拜讀了後，我心激昂澎湃，這本書明确的個人責任意識和勇于負責的理念，是決定個人、企業、社會所做工作成敗的關鍵所在，下面我們就來說一說關于執行力與凝聚力讀後感?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

執行力與凝聚力讀後感

近日閑來無事，偶然翻出《責任決定執行》一書，這本書其實早就存在了，可我一直沒有翻閱它，在我拜讀了後，我心激昂澎湃，這本書明确的個人責任意識和勇于負責的理念，是決定個人、企業、社會所做工作成敗的關鍵所在。

我們電力工業是國民經濟的重要基礎産業，是國家的經濟命脈之一，電力安全生産直接關系着國家的經濟發展、國防安全和人民安居樂業，是全面建設小康社會的重要保障。要确保電力安全生産，就要求每一位員工明确各自的崗位職責，認真負責地做好每一項工作，以确保安全生産和經營guǎn lǐ的每一個環節能順利流通。

負責是每一位企業員工必須具備的品質，即使職位再渺孝工作再平凡，也伴有不可推卸的相關責任。一個人對工作、對生活的态度的表現就是他的責任感的表現。無論是學習、生活、工作、家庭中，能否負責将會直接影響個人的行為，決定了工作任務的執行力度和企業興衰、個人成敗。讀了這本書後，我明确了在工作中，我們應當愛崗敬業、互助友愛，有目标、有信心，有樂觀精神去對待每一項工作任務，遇到了不會的、不懂的，要積極向上級領導、同行多請教，多訓練，而不能以消極的态度逃避的心态去對待。

責任感是對制度的嚴格執行。每一個企業都建立了詳細的規章制度，良好的制度在企業的guǎn lǐ中成為至關重要的因素。我們每一位員工都要自覺地服從制度的約束和guǎn lǐ，不得随心所欲、自由散漫。制度的遵守，是員工責任感首要表現。

責任感是對上級命令的服從。服從是執行的基石，是執行的第一要素。當一項任務安排讓你執行時，你首先要服從，但這種服從是一種理智的服從，不是盲目地服從。也就是說，你執行的前提是，你的工作對公司和安全生産是有益的，如果你發現讓你執行的計劃存在着漏洞，你就應該勇敢地站出來與上司商榷。當然，也許在執行的開始你并沒有發現任務的不可執行性，随着工作的開展發現不對的時候，也不要以不是自己的責任為由，将錯誤進行到底。特别對不利安全生産的違章指揮要堅決指出。

責任感是對工作任務不打折扣的執行與完成。每一項工作任務都必須要按計劃要求傾盡心力去完成，不可懈怠責任。用強烈的責任心去工作，勇于負責，才能夠在規定的時間内保質保量地完成任務。

責任感是團隊精神的表現。為了完成某一項工作任務，可能需要多人或多個部門相互配合執行，任何一個環節出現問題，都可能直接導緻工作受堵，不能或延遲工作任務的完成。因此，每一位員工都必須有團結協助的集體精神，站在企業集體利益的高度去工作，不能因個人或小集體利益而損害企業、社會利益。

責任感是要敢于承擔責任。一個人在工作中犯錯是很正常的事情。工作一時出現差錯并不可怕，可怕的是不敢承認錯誤，找借口推卸責任。一個人懼怕承擔責任，就不會有勇氣提高自己的工作能力，積極尋找解決問題的方法，從而改正錯誤并更好地完成任務。殊不知，承認錯誤并改正錯誤，也是負責的表現。勇于承認錯誤并積極改正錯誤，才是正确的工作态度。這樣才會吸取教訓，積累經驗，避免碰到相同或者相似的問題時第二次犯錯。

我們每一位員工都是企業的主人翁，企業發展了，我們才會有良好的發展機遇和穩定的收益。個人的責任感提升了，個執行力也必然得到提升。讓我們以強烈的責任感和敬業精神去工作，提升企業的執行力和竟争力，共同為供電企業的蓬勃發展而努力工作。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!