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最近很多同學已經在簽offer了。

#管培生offer真的好嗎？#

這是每個校招季都會冒出來的話題。

有人簽了管培生offer，2年後升到了管理層；有些人簽了管培生offer，2年後還是在不斷輪崗；有些人簽了管培生offer，還沒轉正就離職了；有些人……

不得不感歎，管培生這潭水，真的很深。

今天，索沃内推想跟大家分享6個關于管培生的真實案例。

@拉齊爾

18年安踏管培 19年已離職

“在廈門這個收入低，

消費高的城市，

真的不太适合外地人！”

安踏管培生薪酬在廈門來說，還算不錯的了，但是跟互聯網行業沒法比。我離職的時候特意留意了一下同一批進來的同事，還留在内部的90%都是廈漳泉本地人。

我從入職到離職，都還是管培生期，晉升渠道和調薪等同于社招的員工。在職期間漲薪一次，是依據所在部門和原始學曆來定的。所以如果以管培生進去的同學們特别注意一下，不要進入弱勢的部門，否則在薪酬方面你會比同級的低很多。

我記得很多管培生都是在入職一年後離開的，到了外面同級别的公司，薪酬将近在安踏時的兩倍。

@小伴

18中信證券管培生 已離職

“工作聽起來很高大上，

但是幹的就是地推工作

沒提成，沒績效，沒壓力。”

先說說薪酬方面，我們同一批研究生到手4.5k左右，本科生不到4k。作為頭部券商，這份工作聽起來高大上，有十八個月的保護期，這期間沒有業績考核。

管培生一年内的離職率是百分之三四十；兩年是百分之九十；三年是百分之百。我們經常幹地推，派傳單的工作。工作和普通社招的差不多，區别就是對方工資往往比你高，有提成，有年終獎，有考核，管培生沒有提成，沒有年終獎，當年七八月份入職沒有考核。

如果要給建議的話，不太建議手裡沒資源的應屆生去。想要學習更多金融行業知識，接觸到更多資源的同學，可以去鍛煉。因為沒有業績壓力，所以也有更多的時間去協調自己的生活。如果隻作為跳闆可以考慮，工作之餘比較多時間，可以準備公考，考證之類的。

@我是清風隊長

UR營銷管培 1月份離職

“排班很不合理，

導緻精神、身體都出現了些問題”

在UR工作了7個月，現在又失去了應屆生身份，工作經驗還不足一年。不斷被社會毒打，有時候真的很down。

工作的前三個月就是學習賣場的運營技能，然後被安排到店面工作。工作地點也不是固定的，區域經理會根據考核來分配。前後我一共在兩家店上班，兩家店的氛圍差異很大，第二家的排班也很迷。

離職的主要原因是班次問題，早晚班排班不合理，導緻作息混亂，身體自然也慢慢出問題了。經常在十一二點下班，然後第二天早上六七點要起床去上早班。生活沒有自由，沒有時間會友。每天起床都很想離職，非常迷茫不知道這樣下去有什麼出路。現在已經解脫了，但是也因為疫情而變得更難了。

@不愛吃青椒

某地産營銷管培生 還在職

“如果再給我一次機會，

我一定一定一定不會再選營銷管培了。”

本人top958碩士，去年6月份正式入職地産營銷管理崗，當時選擇這個offer主要是有兩個點，①平台大、②年薪還不錯。

前後幾個月我經曆了兩個崗位，第一個是客戶研究崗，在入職之前，我根本就不知道這個崗位是做什麼的，剛來的時候也很迷茫。哦，這裡還要吐槽一下公司的氛圍，為什麼到下班的點了都沒有人動？為什麼吃飯的點了大家都還不去吃飯？不無聊嗎？真的是領導不動，大家都不會走，是不是工作都這樣？

客戶研究崗主要的工作是走走各處的樓盤，做調研，不停的在踩盤，拍照，做記錄，學習同事怎麼向銷售詢問信息，怎麼看戶型好不好。我們也經常去競品樓盤做調研哦，不過我看起來像買得起房的人嗎？一些都要靠裝~

後面調崗到了銷售，很不幸，我被分配到了三線城市的樓盤。這是一個新的調整，也是一個折磨。因為是三線城市，來買房咨詢的人肯定沒有大城市多，所以能不能開單還得看運氣。因為疫情原因，樓盤也搞了很多促銷活動，但是，我到目前為止僅成交了一套房。哭唧唧~

做銷售，運氣真的很很重要，很重要！另外奉勸各位，如果想要進房企，千萬不能玻璃心，否則根本堅持不下去。

如果上天再給我一次選擇的機會，我不會再選擇這份工作了！

@凱MrsL

萬豪管培生 目前在職，而且很喜歡這份工作

“我很喜歡這份工作，

這段時間自己得到了很大的成長。”

目前我已在萬豪工作了18個月，這段時間讓我成長了很多，也收獲了很多。說起來為了這個offer，我也是做了很久的準備。從大二開始關注萬豪的招聘信息，同時還在暑期的時候去實習過。

參加萬豪的秋招是在10月份，但是我是在次年三月底才拿到正式offer的。我自己前後共面試了四家酒店，萬豪是全程英文面。那個過程想起來都覺得很酸爽。

再說一下基本福利待遇，我這個管培生項目18個月，前面一年5000/月，最後半年5500/月，酒店提供食宿。項目結束後可以去萬豪集團其他酒店工作，最低級别是副經理。因為我個人比較喜歡做培訓，所有項目結束後，我也希望自己留在人力闆塊。

我覺得管培生好不好還是要看自己的興趣的。而且進去之後有很多闆塊可以選擇，如晉升比較快的運營部門、還有銷售、财務、收益、職能等等。我覺得管培崗最大的好處就是經過輪崗後，可以知道自己喜歡什麼樣的工作，适合做什麼樣工作。

@城南月湧

某培訓的教學管培生 現在在職

“現在的工作生活很單調，

偶爾也會迷茫，

不知道未來能做什麼？”

我是18年的管培生，簡略說一下我們當時的待遇。各分公司的底薪是3070/3100，薪酬标準有所不同。

對于管培生這個崗位，我們的工作除了做課程的工作，還要做一些職能類的。包括教材和試卷的編寫等等。有時還要給家長群發資料，解答疑惑，開講座等等。教學的過程中，要提前備課、磨課、授課、布置作業、課後做課堂反饋。這些跟在編教師的工作是一樣的。課外還要跟家長保持一定的聯系，否則容易被投訴。

關于收入部分，續班很重要，沒有班就沒有提成。所以為了保障收入，還要做好續班的數據，沒有班的時候我有時回去帶免費班、短期班。當然這些班的課時費是折半的。

要說感受，其實沒有什麼特别的感受，感覺在哪裡都是工作，都是為了賺錢。感覺這個行業就是進來容易，出去難。等你工作兩年後，除了去教育培訓行業，不知道自己還可以在落腳在哪些地方。

寫在最後

關于管培生，水真的太深了。很多不好招人的崗位貼上管培生的标簽立馬就變得高大上了。大家在選擇offer的時候，最好多聽聽過來人的說話，再結合自己的性格愛好來做決定。否則下錯了這步棋，會對你的職業生涯帶來很大的影響。

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