下半年的國考就要開考了,全國招錄2萬多人,不知道大家都是報考的什麼崗位,如果是報考的異地公務員崗位,下面三個問題,你想清楚了嗎?來看看賀老師對異地公務員的分析。
生活環境差異
首先是生活環境的差異,賀老師一位同學考上了新疆公務員,在生活作息和飲食習慣上都會有很大差異,要習慣吃當地的食物,習慣天氣和當地的方言,雖然可以講普通話,但當地人都是說方言,如果聽不懂第一關就要學語言。如果在異地上班,除非是對象在當地,不然也要考慮到異地戀是否習慣的狀态。
花錢地方不少
一般來說,異地公務員可以申請住單位宿舍,如果沒有就需要自己找房子住下,生活支出這一塊雖然單位提供早午餐,但異地基本上都是五年服務期起,添置家具、買生活用品、周末回家或者節假日回家都是一筆支出,這塊的費用大家可以提前規劃好。
如果報考的區縣或者鄉鎮的崗位,出行和生活上花費就更大一點,賀老師的同學考上異地公務員後,每周回家的時間要花費4小時,久而久之就選擇節假日回家,周末就在當地休息了。
工作調動不易
有人覺得考上異地公務員是個“跳闆”,認為先考進去再轉崗就行。賀老師想說,很多異地公務員一幹就是好多年,調動不是說你想動就動的。
首先來說,服務年限到了之後,如果本位可以放行,其他單位願意接收你才行,所以有的異地公務員選擇參加遴選考試,達到調動的目的。遴選一般要求參考人員具有2年以上基層工作經曆和2年以上公務員(或參照管理工作人員)工作經曆就能報考,和公考一樣,擇優錄取。
有的同學考上異地公務員之後,發現和想象中的不一樣,調動也不容易,和家人也有距離,容易産生放棄的心理,所以賀老師建議大家報考前謹慎思考是否适合自己。
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