近年來，一些數控人員開始對他們是留在數控行業還是離開感到困惑。随着物價飛速上升，雖然普通工人的工資也一定上漲，但數控人員的工資并沒有上漲多少，這讓幹數控的我們感到很無奈。

下面對數控行業的這個問題做了一些分析，大家可以提提建議。

一、不同年齡的數控人員

1.60後和70後的數控人是願意吃苦的一代。大多數人沒有受過高等教育。20世紀90年代出來工作的人大多從事工廠的底層工作。他們的工資很低，一直被工廠擠壓。他們決心他們的孩子不會重複他們的命運，也不會出去工作。60後和70後的數控人已經厭倦了工作。由于原有的積累，當老闆是老闆，當他們回家時，在外面工作的人已經成為非主流。

2.80後數控人比70後差，比90後好，文化水平比70後高，逐漸成為數控行業的中堅力量。考慮到60後和70後靠實力賺錢，80後更多的是學習技術來改變自己的命運，所以80後數控行業是主流。然而，80後數控人在外面工作時也開始感到疲憊。他們已經到了結婚和創業的年齡，有了孩子。帶着家人出去不方便。另外，他們覺得回老家做小生意比工作好，所以有些人回老家了，有些人爬上了一步，升級到了管理或者老闆，剩下的人還在追求自己的夢想。

3.90後的數控人。老人走了，新人在哪裡？也就是90後。不幸的是，90後的模具和忠誠度遠遠無法比拟。90後大多是70後的孩子，大部分是獨生子，被寵壞了。90後說現在是什麼時候？還需要工作嗎？工作已經出局了。90後父母為獨生子女賺的錢是一個人用的。即使獨生子女不去上班，這個家庭也能過得很好(啃老族出現了)。此外，70後的大多數父母都有在外面工作的經曆。當然，他們不希望自己的孩子在外面工作。

有兩種情況需要改變。當然，如果家庭條件好，父母會安排他們做一些小生意或公務員。如果家庭條件不好，隻有一條路，那就是知識改變命運。這樣，大多數90後畢業生都是大專或本科生。這些90後大學畢業生感覺很好，你可以随時擊敗那些沒有文憑的80後。如果你沒有畢業，你可以找到一份輕松的工作，得到5000多份。什麼樣的普通工人，什麼樣的模具，什麼樣的汽車修理，什麼樣的農田都是傳說。

二、數控行業的實際情況

1. 關于普通工人的工資上漲

由于普通工人的工資很低，一直被擠壓，加上普通工人從事重複技術内容不高，工作枯燥，沒有未來，沒有希望，加上70年代後和80年代後願意吃苦工作太累，回家，晉升。老一輩人離開了，新一代90年代後的獨生子女不願意這樣做。此外，大多數國内企業都是勞動密集型的，普通工人的需求很大，不能招聘人員。當然，普通工人的工資應該上漲，加上近年來物價的上漲，工資不會上漲。然而，機器人技術的普及也将對普通工人的就業産生影響。

2. 關于數控人員工資的增加

事實上，10年前數控行業的工資仍然很好，這是一項技術性的工作。

當時，藍領工人有一定的尊嚴。該行業的相對繁榮導緻許多人進入該行業，并逐漸趨于飽和。因此，數控人員的工資增長也受到影響。

此外，近年來，社會的沖動，我們追求快速成功和即時利益，一個數控人員做了一兩年想要月薪超過10000，這基本上是不可能的，大量所謂的數控人員隻是行業的過客，當然，他們隻能感覺到這是一個痛苦的行業，事實上，根植于數控行業的能力，混合也有很多。

3. 關于價格和房價上漲對數控行業的影響

曾聽說過，一個數控老闆一年掙100萬，但他的妻子很容易賺500萬。瘋狂的房價并不奇怪，但它導緻了很多問題。看到這種情況後，數控老闆很難賺錢，很多人把精力投機，數控公司必須管理不善，利潤下降，利潤下降，員工工資肯定不好。當然，許多老闆直接關閉了工業公司，根本沒有這樣做。

當然，房價上漲造成的問題并非如此。每個人都想在結婚創業時買房。然而，根據目前的房價，通過工作可能需要10年或20年的時間才能買房，這導緻了每個人的沖動。每個人都想自己創業，成為老闆，這導緻工業公司員工非常不穩定，很難招聘到有能力的人，有一點能力的人都是老闆。當然，金字塔總是尖銳的。不是每個人都能成為老闆，所以現在成功學習很流行。

三、關于去留的建議

1.要走的：

如果你不想在數控行業做，想回去，家裡有條件，當然，你可以做一些小生意。當然，你最好了解這個行業，或者有人給出建議，否則它就像一座山，失敗的可能性很高。大多數在外面工作的人不想做，想做一些小生意開一家小商店，賣百貨公司或衣服，這個想法太普遍，所以很多人實際做，導緻激烈的競争，最後隻有商店租戶賺錢，現在不要說在大城市，在一個小縣開一家一般服裝店10萬到20萬開始。

這不是為了打擊每個人的信心。你應該确定你所做的一切。不要改變你的職業。如果你改變了職業，你就是新手。新手沒有牛逼武器，隻能被老鳥欺負。此外，在創業的早期階段，你應該做好心理準備，而不是複雜。你應該準備一段痛苦的時期，不要輕易放棄，繼續追求你的夢想。

2.繼續留下的：

不想扔自己的人看到很多人離開數控行業，當然是一個好處，競争不像以前那麼激烈，90年代後的繼任者不大，沒有競争，所以80年代後的數控行業不應該像70年代後那麼快被取代，數控行業更新時代已經過去，現在進入沉澱期，沉澱時間越長，越受歡迎。到時候，沉澱就足夠了，創業做一個與數控相關的項目，因為你在數控行業有聯系，技術積累，創業更容易。

3.想進來的或剛進來的：

數控行業已經過了快速增長的時期，在工資中是中等工資，數控屬于基礎技術行業，不會被淘汰，至少比生産線更具挑戰性和榮譽感，學習技術需要時間，所以準備大約2-3年的學習期，或者适合那些能忍受困難，能接受磨練的人進入這個行業。任何工作都有一個新的時期，一個平淡的時期，一個疲憊的時期，所以這應該是心理準備。此外，中國人很多，競争激烈，不要随意改變職業，職業生涯會浪費生命中最重要的幾年。

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