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事業單位人員可以轉公務員編制嗎

生活 更新时间:2024-09-17 22:27:28

事業單位和公務員雖說都是體制内,鐵飯碗,但是大家都知道大部分公務員崗位還是會比事業編含金量更高。以前事業單位有一類叫做參公事業單位,參照公務員管理的事業編。但是事業編真正的想直接轉公務員是一件幾乎不可能的事。

事業單位人員可以轉公務員編制嗎(事業單位能轉公務員了)1

不知道大家是否知道,江西省是最早發布事業單位改革相關實施意見的省份。改革意見中對于事業單位職工轉入公務員行列做出了具體說明。

“對于在鄉鎮(場、街道)滿五年以上,年齡45周歲以下,具有大專學曆以上的事業編制人員,可通過競争性選拔、分類選拔等方式,實行定期選拔轉成公務員,頻率為兩年一次。”這對事業編人員尤其是基層事業編是一個天大的好消息。同時對于機關單位來說,人員管理制度放寬了,人員流動性更強了,有壓力才會有動力,這将大大提高崗位人員的專業技術能力。

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事業單位改革進入2021年,改革的好消息并不隻有一個,除了有機會能轉為公務員了,對于安心留在事業單位的員工也有好消息,績效工資在上漲。江西、上海、重慶、浙江、山西等地相繼開始事業單位績效工資改革。例如允許事業單位人員績效工資水平動态調整,擴大事業單位的分配自主權,等等政策單位能夠根據更加實際情況,因地制宜根據大政策做符合實際的改變,更夠進一步激發事業單位員工的工作積極性,不論在哪裡,錢都是員工工作的第一驅動力。

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還有離崗創業等政策,這項政策是連公務員都無法享受的,公務員不能兼職大家都是知道的。這項政策直接由政府為你兜底,鼓勵事業單位員工走出去。你提交申請,單位同意後,原單位在三年内對其保留人事關系。也就是說利用自己的能力和技術去掙錢去創業,就算最後創業失敗了,崗位還在也能繼續工作,這真的是一個非常好的退路了。

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很多人都說,事業單位改革雷聲大雨點小,但我們仔細地把這些意見規定拿出來,每一條都有說頭。事業單位改革因為疫情從2020拖到了2021,今年應該能塵埃落定,你對事業單位改革有什麼看法嗎?一起在評論區談談吧。

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