職稱評審管理細則?人社部印發《職稱評審管理暫行規定》，将于9月1日起施行，我來為大家科普一下關于職稱評審管理細則?以下内容希望對你有幫助!

職稱評審管理細則

人社部印發《職稱評審管理暫行規定》，将于9月1日起施行

日前，人力資源社會保障部印發《職稱評審管理暫行規定》（以下簡稱《規定》），自2019年9月1日起施行。《規定》全文共44條，明确了職稱評審管理的主要規定和程序，對職稱評審的全過程進行規範管理。《規定》的出台是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規體系的一項重要舉措。

《規定》明确，職稱評審是按照評審标準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，适用該規定。

《規定》強調，各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監督。為确保職稱評審質量，《規定》明确了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

《規定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、确認等基本程序，各環節應當符合具體程序規定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規定的要追究相應法律責任。另外，《規定》對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審程序進行了明确。

《規定》對優化職稱評審公共服務提出了要求，強調要建立職稱評價服務平台，加強職稱評審信息化建設，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業技術人才提供便捷化職稱評審服務。

《規定》着眼于加強對職稱評審全過程的監督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、标準公開、程序公開、結果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統籌規劃和綜合管理部門，要會同行業主管部門加強對職稱評審工作的監督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關問題線索倒查、複查，确保職稱評審工作的規範有序開展。

三問《規定》看人社部怎麼答

人社部相關負責人就《規定》有關問題回答了記者提問。

問：《規定》在保障申報人合法權益上有哪些措施？

答：健全職稱評審複查、投訴機制，是深化職稱制度改革的明确要求，是保護專業技術人才職稱評審權益的有效手段，也是加強事中事後監管、确保職稱評審公平公正的重要方式。《規定》在規範評審程序、細化有關要求、健全公開公示制度的同時，進一步提出，申報人對涉及本人的評審結果不服的，可以按照有關規定申請複查、進行投訴，明确了申報人在職稱評審中的權利救濟措施。

問：《規定》明确各單位申請組建的職稱評審委員會應當進行核準備案，有哪些考慮？

答：職稱評審委員會實行核準備案制度，是确保職稱評審質量的内在要求，是加強職稱評審監督的有效手段。《關于深化職稱制度改革的意見》提出，要完善各級職稱評審委員會核準備案管理制度。從現實情況看，核準備案制度對于規範職稱評審委員會管理，減少多頭評審、确保評審質量具有重要作用。為此，按照分級核準備案原則，《規定》提出，國務院各部門、中央企業、全國性行業協會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案。

考慮到各地區、各部門中初級職稱評審委員會情況差異較大，《規定》提出，中初級職稱評審委員會核準備案的具體辦法由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。

問：為做好非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審工作，《規定》有哪些安排？

答：當前，非公有制經濟領域專業技術人才已占全國專業技術人才總量的一半以上。截至2015年底，非公領域專業技術人才數量已達3822萬人，占比52.2%。随着非公有制經濟領域專業技術人才隊伍的不斷壯大，其職稱評價需求也不斷增強。但是，部分非公有制經濟領域專業技術人才反映，職稱評審申報渠道不夠暢通，不利于非公有制經濟領域專業技術人才隊伍的成長發展。

為确保非公有制經濟領域專業技術人才在職稱評審中享有同等待遇，《規定》明确對非公有制經濟組織和自由職業者職稱評審同樣适用，使其參加職稱評審有依據、有保障。同時，對非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審提出具體要求，明确了審核、公示、推薦的主體，确保各項規定落到實處。 中國勞動保障報

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!