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解除勞動合同通知書簡單版

生活 更新时间:2025-01-25 09:11:51

當公司存在拖欠、克扣工資、未依法為員工繳納社保、違反規章制度損害勞動者權益、未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件等情形時,勞動者可以随時單方解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。

那麼,勞動者單方解除時并不是直接離開公司或者是寫離職申請,而是要寫一份由于公司存在違法,導緻員工被迫解除的通知書郵寄給公司,才可以向公司主張經濟補償金。

如果沒有書寫該份通知書,在申請仲裁時,公司很可能抗辯勞動者并非因為公司違法而被迫解除,而是因為其自身原因主動離職,這樣仲裁委最終極大可能不會支持經濟補償金。

因此,寫一份合格的通知書作為證據尤為重要!

附:被迫解除勞動合同通知書一份。

解除勞動合同通知書簡單版(被迫解除勞動合同通知書模闆來了)1

解除勞動合同通知書簡單版(被迫解除勞動合同通知書模闆來了)2

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