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産假如何界定

生活 更新时间:2024-12-14 13:42:09

産假如何界定?産假的天數是:98天 各地獎勵天數,我來為大家講解一下關于産假如何界定?跟着小編一起來看一看吧!

産假如何界定(關于産假的認定及相關規定)1

産假如何界定

産假的天數是:98天 各地獎勵天數。

國際勞工組織有關公約有“婦女須有權享受不少于14周的産假”的規定,14周即98天。

根據《女職工勞動保護特别規定》第七條規定:女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。

另外,根據《人口與計劃生育法》第25條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。三胎政策後,各省(自治區、直轄市)紛紛修改本地區的人口與計劃生育條例,大部分地區加大了延長産假天數的力度,各地區延長的産假天數以60天居多,包括北京、上海、天津、遼甯、安徽、四川、新疆等。江蘇延長30天,廣東、重慶增加80天,江西、青海增加90天,海南、河南延長3個月,吉林、西藏甚至可延長至一年。黑龍江、甘肅則直接規定産假天數為180天。另外,個别地區加大了二孩、三孩的産假天數,如浙江一孩延長産假60天,二孩、三孩則延長90天。

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