你最想擁有的超能力是什麼？

我想很多人的答案是：讀心術。

越來越多的人在與人交往中感到無措，什麼人值得交？什麼人是隐患？這樣的糾結萦繞腦中也沒有答案。

于是，一系列識人技巧像數學公式般被列出來，比如：

公交車上喜歡坐雙人座的人熱情開朗，喜歡坐單人座的人缺乏安全感；

說話喜歡以「我」開頭的人掌控欲強，以自我為中心；

公共場合說話關門小聲的人心思細膩，為别人着想；

……

這些技巧有用嗎？可能有用。準确嗎？也不一定。

人的性格、情緒、品德、背景是複雜的，我們很難通過一個動作來窺見一個人的全貌。

雖然我們渴望識人，但識人亦不可急于求成、忙于下定論。

既然立竿見影的快速技巧不一定靠譜，那麼，我們不談技巧，談方法。

從需求出發

識人，首先應該清楚自己為什麼要識這個人，有沒有必要識這個人。

答主 @楊大寶在思考 認為，識人時，我們完全可以根據自己與這個人的關系，來對識人的尺度把握進退。

不要想着看透所有人，而是從自己的需求出發，把握好你和對方關系中的核心「利益」點。

比如說，你和同事之間的關系需求肯定和對私人朋友之間的關系需求不一樣。

同事之間，和對方有配合的時候，對方工作給力，敬業有效率，那麼你就不要管你的同事是吃齋念佛還是葷素不忌了。

你需要的是，在你們的關系範圍之内，以正确的方法使用對方的特質。

我之前做過一段時間的主機廠采購，我手下有個供應商的銷售，比我年長不少，是一個很好的人，對人溫柔，内心柔軟。

但是，也因為他有點老好人，遇到事情的時候硬不起來，所以有什麼事的時候找他一點用都沒有，項目進度出問題他沒辦法去推動。

于是幾次之後，遇到問題的時候，我都不找他了，而是直接找他的另外一個同事。

幾次來回之後，他的存在感就弱了，工作便漸漸被架空。

于是，他真的不是一個好的銷售人員。

雖然他是一個絕對的好人，但是，我跟他隻是工作上認識的，他對小貓小狗溫不溫柔，我一點都不用 care，工作是工作，我們處理好工作上的問題就好，私人關系沒必要過多牽扯。

同樣，我之前工作的上司，對于我來說真的是一個很好的上司，作為一個主機廠的大采購，他還願意花時間手把手地教新手，培養下屬，提攜後輩，敬業又聰明。

但是他私底下是不是孝順，對他女兒是嚴厲還是溫柔，對待老婆是體貼還是冷淡，他有沒有信仰，都不是我應該管的事，隻要他不是道德底線低到沒有原則。

我和他的關系就是我是他的下屬，他是一個好上司，那就夠。

所謂的識人之術，一般情況下，對方的家庭背景、學曆教育、個人經曆這些客觀的條件看下來，隻要信息不是虛假的，那麼對方大概是個什麼樣的人便能了解個七八了。

這比對方穿什麼衣服，帶不帶佛珠之類的，鼻子是高是矮，額頭是寬是窄，靠譜多了。

重要的是，對于不同關系的人，你對自己的需求要有一個清醒的管理，不要導緻關系混亂，距離不清。

然後，管理好自己的資源在不同的人身上的分配，包括物質資源以及情感，做好風險控制，那就夠了。

在飯局上認識，下次指不定會不會再見面的，喜歡吹牛打嘴炮也好，穩重可靠深不可測也罷，都來者不拒。

打嘴炮的就當聽相聲看笑話了，摸不着底的那就一起享受美食好了，能聊一聊，請教一些問題，就當見世面了。

密友知己之類的，不知根知底、沒有在一個沒有利益糾葛的單純環境裡相處過一段時間、沒有感情基礎的，不要随便就把人家劃入這個類型。

要說真有什麼識人方法，那就是和對方聊天。

任何一個不太敏感的話題在非正式的場合聊起來，一是看對方是否願意給有料的信息并且發表自己的觀點，二是看對方切入點是否夠獨到或者開闊，那對方是個什麼樣的人就能了解個大概了。

因為願不願意發表觀點，能看出對方的态度是不是實在真誠。

那種滑不溜秋地說了等于什麼都沒說的，為人就虛。

而切入點和信息量，能看出對方的實力和眼界。

雖然願意表達，但是聽起來索然無味，便是水平有限。

所謂識人之術，作為一個年輕人，你态度誠懇，姿态放低，在和足夠多的人交流過之後，自然就能練就一定的識人能力了。

重要的是，管理好自己的關系需求，把不同特質的人放在合适的關系裡，或者在一定的關系裡選擇具有合适特質的人。

不變與可變

看一個人，需要清楚應該看什麼。

如果把目光聚焦于細節，管中窺豹，很容易産生偏見。

而把各方面的觀察彙總在一起，又陷入混亂。

答主 @明光 的方法是，把一個人的特征，分為不變的和可變的兩部分，分開來看。

任何人，其實都是由兩部分構成的：不變的和可變的。

不變的部分，比如你的身高、眼睛顔色，打小就喜歡吃甜豆花不喜歡鹹的，看到毛毛蟲就發毛，這些根深蒂固很難改變的東西。

可變的，就是其他一切所謂「性格、三觀」，會随着時間、環境的不同而變化的部分。

幾乎所有人，都有個自己意識不到的大毛病，就是評頭論足，對人喜歡下論斷，以一件事定終生。

比如這個人今天恰好心情不好，對着餐館服務員臉色稍差了點，你就根據流傳的「看一個人要看他對比自己社會地位低的人态度」給他下個論斷，這人素質不好，不可交。

但，你不是他，你也沒經曆過他當時正在經曆的事情。

你要是知道他剛被領導罵，或者家裡有人得了重病，或者被朋友出賣，任誰情緒都會糟糕的時候，你就憑他一時不耐煩就下論斷，這種識人術還是趕緊丢溝裡洗洗睡吧。

而且，如果你自己被審判過，就應該知道這個滋味很不好受。

所以，識人，首先要分清人身上不變的和可變的兩部分，否則這種「識人術」一定不準。

不變的，是「多次在同類情況下給出的反應」，是 pattern（慣性模式）；可變的，是「受較大情緒或環境刺激給出的反應」，是個例。

千萬不要把個例當模式。

下面兩張圖，可以很好地說明這二者的差異：

本文摘自：知乎日報

想象一下，假設你處于上面兩張圖的環境中，你覺得你的表現會有不同嗎？

事實上，你僅僅是看的時候，心情都有些微的變化，更何況是身處其中。

你從生理到心理，腎上腺素、荷爾蒙、情緒、頭腦冷靜度、肌肉緊張度，都會判若兩人。

如果此時有人看到你，依據你這時的表現下一個定論，就是用個例取代模式。

說到這裡，可能有人問，現實中很難遇到第一張圖的情景。

對，它就是個比喻。你換成「不熟悉的、陌生的、和你相差很大的、讓你不舒服的、對你有威脅的」人群，結果是一樣的。

換句話說，所有的識人術，如果抛開環境，隻看個人的一次性反應，都可以扔了不用理。

最合理的識人術，一定要結合環境一起觀察，而且要多次。

把不變的習氣模式和随着環境變化而改變的部分區分開，就能大大減少人與人之間誤解的幾率，你識人的技巧也會高明無數倍。

主動示好

當我們對一個人有了大緻認識時，接下來就要考慮是不是打算深交了。

人際交往其實也是需求的交換，不管是精神的還是物質的。所以，與人交往也需要回饋。

答主 @是觀音啊 的識人方法是：主動示好，觀察是否能得到回饋，依此來判斷能否深交。

感情是雙向的，是交互的，是有條件的，也是需要回饋的。

在認識的初期，可以嘗試在沉沒成本接受的範圍内對其最大限度地釋放善意，無論是友情，戀愛，是破冰聯誼，還是商業過招。

盡可能去滿足對方的某些想法和要求，推進關系，然後觀察對方所給予的反應。

如果對方全盤接受，受之無愧，毫無動靜，甚至加劇貪婪，那我的做法不是結束這段關系，而是結束對他無償無條件地付出。

如果你想要我繼續付出，對你施加善意，那請回饋我。否則，I quit。

所以普通人際交往裡，我都會是主動示好的那個人。

你沒地方住可以住我家，你失戀了吐了我一身，我擦擦臉說沒事，你喝醉了我可以環城送你回家，你沒錢我借你，你想見我我分分鐘出現在你樓下。

如果你一直隻是像黑洞一樣吸收我的熱量，那我就挂機托管了。

你沒地方住我可以說一句路上當心，你要吐我連垃圾桶都懶得擡手遞，你喝醉了可以找代駕，沒錢時我可以給你推薦高利貸，你想見我可以，提前預約一周。

畢竟我曾對你無條件示好過，并且持續過一段時間。

但是畢竟我不是慈善家，我不是一個非營利組織機構。

通過前期的軟實力鋪墊、勾勒、觀察和思考，來試探對方是否是值得繼續交往之人。

識人，不僅是要識得此人是否有愛心，有潛力，有能力，更是要識得此人是否能與你産生一種鍊接。

當你輸入時，是否能夠獲得産出。

最後想說，世間一切善意都是有條件的。

即使我所說的無條件地示好，那也是一種有條件的鋪墊。

隻是為了用有限的「無條件」，換取長期的有條件。

無招勝有招

武俠大師金庸在汲取道家哲學思想後首創了一個武學理念：無招勝有招。

《倚天屠龍記》中，張三豐教張無忌練習「太極劍」時，要他「忘掉劍招，隻記劍意」。

功夫達到至高境界，便是不拘泥招式，識人也是如此。

答主 @陳思危心理咨詢師 在專業學習心理學後，也得出了這樣的結論。

很多年來我都非常熱衷于快速識人的方法，也曾經偷偷翻過爺爺的相面和手相書，我希望自己有一種神奇的能力能一眼看透人心，于是我當年報考了心理學。

其實說穿了我不過是希望在與人交往時能夠知道該如何應對，能夠保護自己，不要吃虧，不要在跟别人的交往中像個小傻瓜。

這麼多年我苦心專研識人技巧和方法，唯一的收獲是：

我發現這些技巧性的東西其實都沒有用！

如果你真的習慣于套用套搬這些經驗和技巧，那不過相當于你帶上了一副墨鏡，擋住了太陽的暴曬，也給别人都染上了同樣的标準和顔色。

我曾經滿懷期待地看過一本微表情的研究文獻，我摩拳擦掌，自以為要擁有解開他人内心世界的鑰匙。

最後呢，全書總結成一句話就是：

你不可能通過某些行為和方式去判斷一個人是否撒了謊，隻有不同于他平時基線水平的表現才是有意義的。

撩頭發是不安是吧？也有可能是他昨天沒洗頭。

摸脖子是緊張吧？沒準人家濕疹犯了呢。

小氣的男人不能深交是吧？人家親人躺在病床上等着手術費，跟你 AA 就是渣男了是吧？

鞋子幹淨的人注重細節？我昨天買的新鞋需要跟你說麼？

你不可能通過這些支離破碎的細節和片段真正了解一個人，因為那隻是他的一個方面。

很摳的男人可能有很愛家的一面；喜歡搞暧昧的漂亮女生不一定是貪圖需求和優惠，也有可能真的不知道如何去建立親密關系；一個在生活中控制不好自己情緒的人，可能對于自己的工作非常熱情……

如果快速識别一個人有方法，大概就是培養自己敏銳的觀察力，從他人的角度去感受和理解的能力吧。

如果你知道他是如何變成現在的樣子，你就不會對他有那麼多的不接納，你也會知道如何在滿足自己需求的同時，盡量不觸及到他的逆鱗。

和諧相處并不是把每一個人變成我們需要的道德楷模，而是在我們相處的安全距離外互相取暖吧。

在知乎答主 @黃七竹 看來，識人技巧看多了，反而容易給人貼标簽：

你越看這種有的沒的，越學習這些所謂的小技巧，你看人就越帶着偏見與預設，讓你過早地給别人打上标簽而不是客觀地認識他的每一部分。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!