“鐵飯碗”具有代表性的三類崗位，分别是公務員、事業單位和國企，工作穩定且體面，但想要成功上岸，也需要考生付出更多的努力。

這幾年，大學生的就業問題有待國家調整，面對緊張的就業形勢，很多大學生畢業後找不到合适的工作，甚至隻能先回家待業，能這合适的工作機會。

因此，讓更多的大學生看到了“鐵飯碗”的優勢，其中最受歡迎的就是公務員，但奈何報考人數過高，考生之間的競争過于激烈，讓很多考生對公務員望而止步。

其中和公務員同為體系内職工的當屬事業單位，凡是考上的考生都享有事業編制，其薪資待遇和公務員差不多，這也是一部分選擇應征的大學生，感到左右為難的因素。

衆所周知，近些年國家在飛速發展和進步，相應地提高了對軍隊力量的要求，作為維系國家領土完整和人民安全的軍隊，是國家和人們最後的防線。

随着國家不斷地壯大，急需擴充軍隊力量，為了讓更多優秀且接受過高等教育的人才，積極到軍隊、部隊中曆練，國家有關部門相繼對征兵政策做出調整。

根據2022征兵政策的新要求，或将實行“帶編入伍”，也就是說大學畢業生可以先根據個人意願報考編制崗位，在成功獲得編制崗位後，再參加征兵選拔。

成功被部隊或軍隊選拔出的畢業生，可以向編制崗位所在的單位、部門，或者當地相關部門申請帶編入伍，就可以在退伍後直接到事業單位上崗。

每年都有畢業生，會在參軍和就業之間做選擇，面對緊張的就業形勢，不得不讓大學生有所顧慮，這些大學生雖然心中有“從軍夢”，奈何現實生活找工作太難。

并且，就業市場瞬息萬變，退伍後回來是什麼樣的就業形勢誰又能說得準，為了保住難得可貴的工作，就隻能放棄成為軍人的理想。

随着“帶編入伍”的政策被提出，不僅解決了這部分大學生的就業需求和顧慮，也能幫助部隊或軍隊，招攬更多優秀的人才，即便是他們退伍後，也解決了安置問題。

筆者分析：

對于當代大學生來說，如果能找到一份穩定且體面的工作，其價值遠高于高薪但不确定的工作，越來越多的大學生，為了考公務員、編制崗位，不惜放棄高薪聘請的崗位。

實際上大學生這樣選擇，也是情理之中的事，面對職場中的不确定性，編制、公務員才是穩定的體現，隻要畢業生能上岸，就不用擔心随時要承擔失業的風險。

· 軍隊文職

軍隊文職是近些年才興起的“鐵飯碗”崗位，雖然存在時間較短，但對大學生來說，卻是非常好的一種就業選擇，能被軍隊文職路上的大學生，還機會拿到軍銜。

最重要的是軍隊文職，享受和軍人一樣的待遇，并且還有軍齡傍身，部分軍隊文職的崗位，實習工資就有7000元起步，這種薪資标準已經算得上是高薪崗位了。

· 中國煙草、國家電網

中國煙草和國家電網，是兩家具有代表性的國有企業單位，并且每年的經濟效益非常好，自然給到員工的薪資标準也非常高，這其中有很多崗位都是六險兩金。

最重要的是在這類大規模的國企中，有很多種部門和工作崗位，也就意味着大學生的選擇權變多了，大學生可以根據個人意願挑選合适的崗位，才有可能在工作中取得優異的成績。

· 大學教師

很多人對大學教師有一些誤解，認為能在大學當老師的人，一定隻是博士、碩士，或者是專業領域的教授等，實際上很多院校在招錄大學教師時，設置的學曆要求并不高。

一些學校對學曆的要求是本科及以上學曆，當然要是碩士學位被錄取的概率更大，雖然大學教師沒有編制，但好在工作穩定且體面，發展前景也非常好。

文章結尾：

不可否認這幾年大學生的就業形勢十分嚴峻，面對畢業後找工作難的處境，很多臨近畢業的大學生，難免會感覺到焦慮不安，甚至感到迷茫，不敢輕易做決定，怕選擇了錯誤的發展方向。

但對于工作這件事切不可操之過急，大學生不能為了找工作而找工作，也就是說工作是一件需要長久完成的事，一定要對工作感興趣，才能做出成績來。

今日話題：你是怎麼看待“帶編入伍”的？你認為可行嗎？

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