提起畢業的規劃，很多學生都想考公務員或者家裡期待考公務員。公務員和選調生有哪些區别？報考需要什麼條件？哪個更有前途？今天和大家一起來了解一下。

1.公務員與選調生

一、什麼是公務員？有哪些考試科目？

國家公務員：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。

報名考試時間

作為中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般報名時間在每年十月下旬，考試時間在11月下旬或12月初。

考試内容

國考考試包括筆試和面試，公共科目筆試分别為行政職業能力測驗和申論兩科。在面試上基本采用結構化面試，部分國考職位采用無領導形式。

二、什麼是選調生？報考有哪些條件？

各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱“選調生”。

考試内容

選調考試由于其特殊性，在考試内容上與國考也有所區别。大部分省份考行測 申論，海南、甘肅考綜合能力測試，内蒙考行測 綜合素質測驗，具體考試情況要以當年的公告為準。

面試上選調考試各省面試方式有所不同，有些采用無領導面試，有些采用結構化面試。

考試比例

從多省公告可以看出，選調生招考對象主要是針對于全日制普通高校應屆畢業生中的黨員（或預備黨員）、學生幹部、三好學生（三個條件視省份而變），而對于高校也有所界定（民辦院校不可參加選調考試）。這些條件限制了大部分高校畢業生，也為符合選調生報考條件的考生減輕了壓力。

三、為什麼要招錄選調生?

把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。

2. 選調生與公務員有什麼相同點與區别？

3.選調生VS公務員哪個更有前途？

選調生是作為儲備幹部培養的公務員，同樣也是公務員編制，報名的要求會比較多些，這也限制了絕大部分人來報考，因此相對的競争壓力也會小很多。

選調生的優勢：

1、選調生到基層工作之後，組織部門将通過舉辦培訓班，抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔，競争上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以可見選調生的提拔速度要快且後勁強。

2、選調生的人事權歸省委組織部管轄，委托接受單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。而普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級人事機構或人事廳管轄，調動隻能在該單位人事管理範圍内調動。

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，但相應報考條件限制也比公務員高得多，對于大四的同學們，學姐建議有條件報考選調生的，可以考慮一下。

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