2022年，團青島西海岸新區委深入貫徹落實關于青年工作的重要思想，兩向發力，積極搭建高校與社區實踐雙向交流平台，紮實推進大學生社區實踐工作，發揮共青團實踐育人功能，引導青年學生走進社會基層，積極參與基層社會治理，助力社區發展。

兩向對接 清單化深入了解社區、高校需求

深入社區了解需求，争取鎮街黨政支持。團新區委主要負責同志親靠一線，帶隊實地走訪社區，與社區書記、團組織負責同志、工作人員深入座談交流，傾聽社區需求；向社區講解大學生社區實踐相關要求，安排部署大學生社區實踐具體事項，确保精準、全面、細緻、安全做好社區實踐工作。同時拜訪鄉鎮、街道主要負責同志，誠摯争取鎮街支持，齊心協力開展好大學生暑期返家鄉青春社區實踐工作，保障社區實踐活動順利開展。

深入高校了解需求，确保實踐實效。通過走訪高校、問卷調查等方式，全面了解大學生對社區實踐的預期目标和内容設想，力争社區需求和大學生預期的貼合，确保社區實踐工作有的放矢，貼合實際，切實有效。

兩向摸排 常态化搭建高校、社區團建橋梁

面向新區籍學子搭橋梁。團新區委以“青鳥計劃”為載體，組建新區青年人才和高校學子數據庫，直接聯系新區籍在讀學子本科3052人、碩士研究生806人、博士研究生130人。開展新區籍學子返家鄉社會實踐、看家鄉等活動，累計參與3100餘人次，強化與新區籍學子的聯系服務。

面向駐區高校學子搭橋梁。新區青春社區“點對點”征集實踐崗位，結合社區崗位需求和大學生專業特長、實踐意向，按照“因需設崗、按崗招人、雙向選擇、屬地管理、就近就便”基本原則安排實習事宜。同時，充分發揮駐區高校集聚的資源優勢，加強與駐區高校團委的緊密聯系，積極推動駐區高校與鎮街常态化開展團建“一對一”結對，引導大學生參與鎮街社區基層治理、志願服務等，提升學子社會實踐能力，助力社區發展。目前已有10所駐區高校的900餘個團支部與新區300餘個社區（新村）進行了團建結對。

兩向聯動 項目化助力高校與社區雙向奔赴

青春助力鄉村振興。聯合8所駐區高校組建鄉村振興高校服務聯盟，成立21支志願服務隊、15支專業服務隊，構建起涵蓋鄉村規劃、建築設計、農業産業發展等六大領域，及助學、助醫、助殘、助困等17項公益服務的系統化服務體系，設立鄉村振興高校人才實踐服務基地，統籌高校優勢人才和教育資源，為鄉村振興注入新活力、新動力。

青春護航健康成長。設立流動少年宮。2019年，團新區委全面整合駐區高校、青少年活動中心、青年社會組織等團屬資源，在青島市率先試點設立“共青團流動少年宮”。截至目前已開展100餘場活動。2022年6月10日，青島職業技術學院走進張家樓街道莊家疃村流動少年宮開展“非遺在指尖，黨團在心中”等主題黨團史學習教育活動，把黨團史知識學習與非遺紙漿畫繪制巧妙融合，為鄉村孩子們帶去了富有意義又趣味十足的愛國主義學習體驗課堂。開設“青桐學堂”。2018-2021年，團新區委面向30個城市社區及村改社區，為1400餘名青少年提供了課業輔導、興趣培養等課程服務。開展“四點半課堂”。團新區委整合高校、青年社會組織等多方力量，依托社區青年之家開展課後“四點半課堂”，進行科普、實踐實訓、公益講座等系列教育活動，常态化呵護青少年健康成長。中國石油大學（華東）團委走進靈山衛街道窩洛子社區、大灣社區開設“四點半課堂”，每日進行40分鐘助學輔導、20分鐘各類科普，每月開展一次實踐實訓或公益講座等系列教育活動，常态化助力青少年健康成長。

青春融入社區治理。組織學子參與全國文明典範城市創建工作，與社區攜手共建美好家園。團新區委組建高校學子“全國文明典範城市創建”突擊隊，100餘名學子深入7個鎮街、13個社區，助力交通疏導、環境衛生整治、習慣養成宣傳等，對不文明的現象進行勸導，營造文明有禮的出行氛圍，助力群衆養成良好的文明出行習慣，真正實現志願服務群衆“零距離”。組織學子就近參與疫情防控工作，共築社區疫情防控青春防線。團新區委充分發揮駐區高校優勢資源，有針對性地組織大學生志願者200餘名奔赴14個鎮街、53個社區參與疫情防控、全員核酸檢測、疫苗接種知識宣講等實踐服務活動。策劃開展外賣騎手調研活動，為精準服務新業态新就業群體提供有力參考。為加強共青團對外賣、快遞等新業态新就業青年群體的團結凝聚和引領服務作用，團新區委組織暑期返家鄉大學生開展外賣騎手調研活動，通過問卷、訪談等方式，深入了解新區外賣騎手的需求與困難，讓騎手們切身感受到溫暖和關懷。發出面向快遞員和外賣小哥的《安全有我文明出行——“騎”行動》的倡議，引導青年騎手參與創城志願等服務，展現新區青年“騎士”精神風采。

兩向保障 要素化建立大學生社區實踐長效機制

為确保大學生社區實踐工作取得實效，一方面，團新區委建立起“團新區委統籌 高校監管 社區考核 個人自評”全過程、雙向評價體系，聯合高校、社區，圍繞日常工作、中心工作、實踐成效等内容，線上線下靈活機動開展校地雙向考核評估。另一方面，探索“多樣化實踐 階段式總結 全過程跟蹤培養”模式，通過組織崗前培訓、輪崗輪訓、志願服務等方式，切實提升實習大學生綜合能力；開展階段式總結交流座談會，豐富實習實踐體悟；全過程跟蹤培養，持續跟進學子們成長及就業需求，全力推進、保障新區各項人才措施的宣傳和落地，提升大學生“留區率”。

團青島西海岸新區委将進一步完善長效機制，常态化聚焦大學生人才資源優勢，積極推動“校社合作、共駐共建”，達到“優勢互補、資源共享、共同提高”的目标，不斷提高大學生服務社會、建設家鄉的能力，為新區發展貢獻青春力量。

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