以前自己在工作單位工作，那麼所在的工作單位就會給我們個人承擔相應的社會保險，也就是擁有職工養老保險，職工醫療保險。臨床保險，失業保險，生育保險，部分企業單位還有住房公積金的待遇，那麼隻要是你在單位工作，你的這個社保待遇都會正常的去繳納，所以不存在中斷的問題。

但是當自己在離開工作單位之後，又沒有實現再就業，也就是沒有找到新的工作單位，這個時候就會造成自己社保中斷的繳費，那麼社保一旦中斷，尤其是個人原因造成社保中斷的交費，那麼就不能夠進行補繳，所以說中斷的這一部分交費是會影響到自身的累計繳費年限的，但是後續如果說你找到新的工作單位，或者說個人以靈活就業的形式來參保是沒有問題的。

隻要自己有意願來繼續參保，自己的社保待遇那麼都是可以正常累積計算自身的繳費年限，隻不過就是在沒有交費，這段時間之内是不能夠認定自身的繳費年限的，也是不允許來進行補繳的，所以說隻能夠放棄這部分中斷的繳費年限，從現在開始，隻要正常地進行繳費，那麼累計繳費年限都是能夠正常計算的，包括你之前在企業單位所交納的費用，都是能夠正常計算的。

所以對于我們而言，那麼在離開原工作單位以後，如果長期不打算找新的工作，盡量還是把自己的社保關系轉移到戶籍所在地，然後以靈活就業的方式來參保交費，這樣的話就可以保證自身的累計繳費年限。不出現任何的中斷繳費可以保證一個連續的交費，那麼就可以保證自己擁有一個最大化的繳費年限，将來也可以獲得一個較高養老金的待遇。

而且以靈活就業的方式同時還可以去繳納職工醫療保險，那麼這個職工醫療保險在繳納的過程中可以享受到職工醫保的報銷待遇，比方說你在此期間發生看病就醫的情形，那麼都可以通過自己所繳納的職工醫療保險來進行報銷相當一部分的比例，所以說就可以有效減輕自己的醫療成本和醫療支出。

而且這個職工醫療保險也可以有效累計繳費年限的，當你的累計繳費年限達到25周年左右的時候，基本上就具備了退休條件，那麼這個時候就可以正常的去申請辦理退休，醫保的退休待遇就意味着我們在退休年齡之後可以終身免費享受醫保的報銷待遇，從此以後不再需要交納任何的費用，所以說醫保的累計繳費年限對我們個人來說也是至關重要的。

我們按照靈活就業的方式來參保，還有一個好處就是今後如果說你實現再就業，那麼完全可以将自己靈活就業的社保，直接轉移到新的工作單位，這樣的話又可以正常的累計繳納自身的社保待遇了，所以說盡量不要讓它出現中斷的繳費，因為一旦中斷是無法來進行彌補的。

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