自夏至以來，氣溫就像坐了火箭一樣向上沖，一些地方甚至出現了40℃以上高溫，河南被熱成了“可南”。高溫天氣不斷，在高溫天氣下工作的人就受罪了，但好在他們可以領取高溫補貼，因為從6月份開始，衆多省份開始發放2022年高溫補貼。而退休人員們想問，退休了還能領取高溫津貼嗎？

6月份是很多省份每年發放高溫補貼的開始月份，一般是連續發放3-5個月不等，不同的地方發放時間和發放标準不盡一緻。思之想之也總結了各個省份的高溫補貼的标準和發放時間，讓大家可以一目了然地了解各地的高溫津貼标準。

目前有28個省份存在高溫津貼标準，從發放時間來看，從6月份開始發放的省份包括河南、山東、江蘇、廣東、上海、北京、天津、吉林、山西、浙江、安徽、江西、湖北、廣西、貴州、陝西、甘肅、甯夏等地。

其中，河南、山東、江蘇、上海、北京、天津、浙江、江西、湖北、貴州、陝西、甘肅、甯夏這13個省份的高溫津貼發放時間為6-9個月，也就是連發4個月。廣東、廣西發放時間為6-10月，也就是連發5個月。吉林、山西、安徽的高溫津貼發放時間為6-8月，連發3個月。

從發放标準來看，有的省份是按月發放，江蘇、上海等地高溫津貼達到每月300元，連發4個月，也就是合計1200元。有的是按天發放，陝西每天高溫津貼标準高達25元，這一水平名列前茅，河南6月26日宣布上調高溫津貼标準，從每個工作日10元漲到了每個工作日15元。

有的區分室内和室外，而室外工作的高溫津貼标準更高一些。比如，山東從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元；北京室外每月180元，室内每月120元；浙江、江西室外每月300元、室内每月200元。

可見，高溫津貼連發幾個月，是一筆不少的錢了，有的省份可能相當于一個退休人員的月養老金水平了。那麼，退休人員能享受高溫津貼嗎？

答案是不能。

因為按照人社部等部門2012年公布的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

可見，高溫津貼的發放對象是勞動者，發放主體是用人單位，而退休人員已經退休，不再在高溫環境下勞動，單位自然也不會給退休人員發放這筆錢了。

需要說明的是，高溫津貼是必須發放的，單位不發放屬于違法，必須以法定貨币形式發放，不能用什麼防暑降溫飲料、綠豆湯來替代。全國總工會6月份也下發通知，要求單位按照規定及時足額發放高溫津貼。所以，如果你所在單位沒有發，是可以向勞動監察部門舉報的。

雖然退休人員沒有領取高溫津貼的資格，但是在一些城市，會對于企業退休人員發放類似高溫補貼性質的福利補貼，相當于一種防暑降溫費。

典型的代表城市就是杭州，杭州每年從6月到9月給在市社會保險經辦機構按月領取基本養老金的企業退休（職）、供養人員的發放每月130元的夏季清涼飲料費，連發4個月，合計520元，這一政策依據可以在杭州人社局官網上找到，通知名稱為《關于調整企業退休人員夏季清涼飲料費标準的通知》。

這筆夏季清涼飲料費聽起來就讓人感受到了一種清涼，這筆錢，從6月份開始随着退休人員的養老金一起發放到賬，所以，在全國的企業退休人員中，由于有了夏季清涼飲料費的加持，所以，相信杭州的企業退休人員在夏季是清涼指數和幸福指數是最高的了。

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