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人力資源管理的核心是什麼

生活 更新时间:2024-07-06 01:41:31

人力資源管理的核心是什麼(人力資源管理的核心是什麼)1

前文我們已經讨論過,何為人力資源管理。本文,我們接着探讨一下,何為人力資源管理的核心?我們知道,人力資源管理有招聘、培訓、績效、薪酬這幾個工具;我們也知道,人力資源管理的目的是提高人力資源效能,最終保證企業戰略目标的實現。那人力資源管理的核心是什麼?

帶着這個問題,我們不妨思考一下,現代的人力資源管理可分為HRBP(人力資源業務夥伴)、HRCOE(人力資源專業知識中心)、HRSSC(人力資源共享服務中心)三支柱。其中HRBP是充當業務部門和人力資源部的中介,傾聽業務部門的聲音,讓HRCOE制定的政策更好的符合業務部門發展的需要。而HRSSC是人力資源管理事務型工作的執行者。

人力資源管理的核心是什麼(人力資源管理的核心是什麼)2

可以清晰地看到,這裡面的邏輯關系。HRCOE是HRBP、HRSSC的頭腦,無論HRBP服務業務部門、還是HRSSC執行事務型的工作,他們都離不開以HRCOE的指揮與引導。好似HRCOE是頭,HRBP和HRSSC是四肢一樣。所以人力資源管理的核心是人力資源管理機制的建立。而這套機制的起點在于通過選、育、用、留,搭建人才隊伍,形成企業的組織能力,最終實現企業的戰略目标。最後,以終為始思考适合企業的人力資源管理機制。

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