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王熙鳳人物形象分析之管理能力

生活 更新时间:2025-01-15 19:08:16

在《紅樓夢》第十三回裡,秦可卿死後,甯府管理一片混亂,賈珍就請王熙鳳幫助料理,并把甯府的“對牌”給她,又說:“妹妹愛怎麼樣就怎麼樣”,這是放權。王熙鳳去後,先做了一番調查研究,找出了甯府存在的五個問題點:1、人員混雜,遺失東西;2、事無專管,臨期推诿;3、需用過費,濫支冒領;4、任無大小,苦樂不均;5、家人豪縱,有臉者不服钤束。這五個問題點,成了甯府中習以為常的風俗。王熙鳳針對這五個問題點,燒了“三把火”:一是樹立了自己的權威,說了算;二是建立了崗位責任制,各負其責;三是對工作有部署,有檢查,有信息反饋。然後采取了四項管理方法:

1、事有專管,各司其職。她訂造了冊簿,将133名勤雜人員等,按接親、送菜、供飯、守靈、管器具、收祭禮、上燈、守門、機動等分為9類13班,不似先前“隻拿輕便的做”杜絕了誤事,漏事,遺失東西等弊端。

2、威重令行,殺伐果斷。這個臉酸心硬,潑辣幹練,又刁又美的“鳳辣子”,脂粉堆裡的英雄,不與衆妯娌合群,不迎送賓客,獨在抱廈内起坐,理事,諸事安排得體貼周全,嚴似軍中将帥,令人望而生畏。甯、榮府上下,“俱各兢兢業業,不敢偷安”。正所謂“罵鳳姐,恨鳳姐,不見鳳姐想鳳姐;怕她,恨她,離不開她。”

王熙鳳人物形象分析之管理能力(王熙鳳人物形象分析之管理能力)1

3恩威并重,賞罰分明。為使衆人令行禁止,按職執事,杜絕偷、懶、賭惡習,嚴明了執事規矩,強化了監督檢查,違者不分有臉的、沒臉的,一律清白處治。一日,她點卯時,發現迎送親友的一人遲到,傳令重責20大闆,割除一個月的錢糧,再犯加重。對安分守己,勤勞辦事之人,給予獎賞。使有臉者不敢偷懶,無臉者更加勤奮,個個小心謹慎。

4、夙興夜寐,不畏勤榮。她在治喪期間,力理兩府,諸事繁雜,千頭萬緒,一人處置。她到甯府,榮府的人跟随;到榮府,甯府的人跟随。每天卯正二刻,點卯理事,終日操勞,八方應酬,忙得茶飯無心,坐卧不甯,費盡精神,把甯、榮二府籌劃得十分整齊,“合府上下,無不稱歎”。

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