蘭州市目标管理績效考核辦法?齊魯網·閃電新聞11月2日訊 記者從濟南市市中區财政局了解到，濟南市市中區通過修訂績效目标管理辦法、建立指标體系、夯實主體責任等工作推動績效目标管理 “從有到優”轉變市中區在績效目标管理上下真功出實招，真正實現績效目标指标明晰、内容完整、目标值量化，為績效監控及評價做真、做實、做深打下了良好基礎，我來為大家講解一下關于蘭州市目标管理績效考核辦法?跟着小編一起來看一看吧!

蘭州市目标管理績效考核辦法

齊魯網·閃電新聞11月2日訊 記者從濟南市市中區财政局了解到，濟南市市中區通過修訂績效目标管理辦法、建立指标體系、夯實主體責任等工作推動績效目标管理 “從有到優”轉變。市中區在績效目标管理上下真功出實招，真正實現績效目标指标明晰、内容完整、目标值量化，為績效監控及評價做真、做實、做深打下了良好基礎。

構建分行業分領域績效指标體系。按照共建共享、科學實用、動态調整的原則，構建出了覆蓋科技、發改、人社、民政等行業領域的指标體系庫。建設成果充分運用到績效目标管理中，與預算績效系統對接，與基本公共服務标準、部門預算項目支出标準銜接，以保障績效目标的編報質量。真正解決各預算單位績效目标不會“編”的問題，奠定項目績效目标管理科學基礎，為更好深化預算績效目标管理提供有力支撐。

明晰績效目标申報、審核主體，硬化責任約束。對外界定好财政、預算部門的績效目标職責，明确預算單位績效目标申報的主體責任，真正聚焦預算績效管理主體責任，強化預算責任和績效責任“雙約束”。對内制定市中區财政内部工作規程，明确業務科室績效目标審核主體責任，構建科學合理的内部運轉機制，形成工作合力。同時，對預算單位績效目标的編報質量及财政局業務科室的預算績效管理工作進行考核，通過考核指标評分，加強各方責任主體對績效目标質量的重視程度，明确工作任務，以考核強化績效目标申報、審核責任落實。

嚴格把關申報、審核、公開環節，推動績效目标質量不斷優化。從申報抓質量。通過信息技術手段解決不填報績效目标、關鍵績效指标缺項等問題，嚴格執行“未按要求設定績效目标，不得安排預算”的管理要求，确保所有預算項目均填報績效目标，所有申報的績效指标均細化到具體三級指标和指标值；以審核保質量。市中區将績效目标作為預算審核的要件，采取第三方獨立評審與财政内部審核相結合的方式，對全區1200餘個預算項目績效目标及72個部門整體支出績效目标進行全面審核。對不符合要求的績效目标，預算單位必須在規定時限内予以補充完善，并請第三方指導督促單位逐項目逐指标進行修改，整體提升績效目标編制質量。以公開促質量。市中區績效目标公開範圍不斷擴大，以“以公開為常态不公開為例外”，要求績效目标應公開盡公開，實現除涉秘項目外全部随預算公開，通過加大社會監督力度，倒逼各單位提高編報質量，進一步做優績效目标。

閃電新聞記者 段嘉琪 報道

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