公務員法科員晉升條件有哪些?很多人把考上公務員成為“上岸”，覺得下半輩子工作不用愁了，可以高枕無憂了實際上，大部分人考上公務員就20多歲，還要在體制内工作30多年才退休，30年内也會不斷晉升，現在小編就來說說關于公務員法科員晉升條件有哪些?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

公務員法科員晉升條件有哪些

很多人把考上公務員成為“上岸”，覺得下半輩子工作不用愁了，可以高枕無憂了。實際上，大部分人考上公務員就20多歲，還要在體制内工作30多年才退休，30年内也會不斷晉升。

很多人可能比較好奇，公務員晉升到底有多難？從一個普通公務員晉升到廳局級，到底要多長時間？

領導職務晉升

公務員有職務和職級，我們常說的鄉科級、縣處級、廳局級、省部級都是指的領導職務層次，不過這條路非常難走，一般的人沒有機會，可能連個實權科長都很難混到。

想要獲得職務晉升，光是熬年限肯定是不夠的，對個人能力、家庭背景、現實機遇都有很高的要求，因此這裡就不說了。今天主要是來和大家聊一聊另一條：職級晉升，憑借工作年限，一步一個腳印，實現和職務的對應。

職級晉升制度

公務員的職級屬于等級序列，與領導職務并行，也是公務員的晉升渠道之一。職級影響公務員的工資、住房、醫療等各方面待遇，提升職級，是大部分公務員晉升的主要途徑。

以綜合管理類公務員為例，一共分為12個職級，從二級科員到一級巡視員。四級主任科員就相當于鄉科級副職領導待遇，四級調研員相當于縣處級副職領導待遇，二級巡視員相當于廳局級副職領導待遇。

二級調研員以下，每個職級想要晉升，都需要在上一個職級或對應職務工作2年以上，二級調研員升一級調研員，需要擔任縣處級正職或者二級調研員3年以上，而晉升巡視員，每個職級都需要在原有職級工作4年以上。如果能夠“到點就升”，從科員到廳級待遇，至少需要25年以上。

當然，實際情況遠不像這般容易，更不可能年限到了直接升。晉升職級時，必須在任職年限的年度考核中評為稱職以上等次，如果考核為優秀，則可以縮短半年時間。

職級晉升主要影響待遇

公務員職級提升後，待遇是一定會變好的，最直接的就是體現在工資福利上面，年收入會比低級時高不少。但職級提升了，手中的權力未必會變大，不會改變工作職位和領導指揮關系。

對于大多數公務員來說，其實沒有那麼強烈的權力欲望，但肯定希望拿更高的工資。因此，不去競争職務，而是選擇穩紮穩打提升職級，待遇好了自然就沒有其他問題。這也是職務職級并行的一大好處，為很多公務員解決了上升渠道。

大家覺得公務員現在的晉升渠道算不算合理呢？可以留言說說自己的看法！

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