在昨天的文章中,詳細介紹了事業單位工勤技能崗的技術等級考核和發展前途。今天,再來一起了解下事業單位的另一個崗位,也是人數比例最多的一個崗位-專業技術崗。
事業單位專業技術崗,是指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
一、事業單位專業技術崗等級劃分。專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。
高級崗位分為7個等級,由高到低分為專技一至七級,其中正高級崗位為一至四級,副高級崗位為五至七級;
中級崗位分為3個等級,由高到低分為專技八至十級;
初級崗位分為3個等級,由高到低分為專技十一至十三級,其中助理級崗位是十一至十二級,員級崗位是十三級。
二、各崗位等級和崗位工資詳見下表:
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三、事業單位專業技術崗的發展前途,有評職稱和調任公務員兩種上升通道。
評職稱,即評審初級(助理級)、中級、副高、正高級職稱。職稱評審的具體要求在本人往期文章中都有詳細介紹,可自行查看,這裡不多做說明。需要注意的是,專業技術崗的工資福利待遇也是與職稱挂鈎,每個單位的職稱申報都有名額限制,且評審通過後還需要單位聘任。
調任公務員,最新的《公務員調任規定》規定,擔任副高級專業技術職務2年以上,或者已經擔任正高級專業技術職務,可以調入公務員任領導職務。從這裡可以看出,調任的條件相對比較高,且還需要黨組或者主要領導同意。
四、剛進事業單位的初定職稱,本科學曆一般是員級,即技術十三級,研究生學曆可以定到助理級技術十一級,這些在招考時的崗位表裡面都會注明。
總的來說,事業單位專業技術崗各方面都比工勤崗要好很多,通過評審職稱,其工資福利待遇甚至可以超過單位的一把手,退休後的福利待遇也有保障。
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