期末考試對于學生和家長來說，都是非常重要的考試，因為這不僅會檢驗學生的學習成績，還可以明确學生在假期努力學習的方向。

其實期末考試對于老師來說，也是很難忘的，因為老師不僅要停下手裡所有的工作去給學生監考，還要在考試結束之後，批改學生的試卷。

并不是每一位學生，都是“學霸”，所以在答題的時候，難免會有做錯的情況發生，而大部分的老師，在面對這樣的情況之後，都會覺得有些生氣或者“恨鐵不成鋼”，但是最終還是會努力讓自己平靜下來，然後想辦法給學生進行講解。

不過也會有一小部分老師，會直接将自己的想法或者感受，表現出來，一位小學老師在批閱學生試卷的時候，就做出了這樣“錯誤的事情”。

這位學生在答題的時候，字寫得比較大，雖然看起來有點别扭，但是都答對了，可是這位老師，不僅給學生試卷直接扣了10分，還在旁邊寫下了兩個字的評語：惡心。可能是擔心學生不認識這兩個字，還專門用拼音标注了一下。

不得不說，這樣的評語真的是非常“刺眼”，學生看完之後，也是覺得心裡很難過，自己隻不過字寫得大了一些，怎麼就會得到這樣的評價呢？

而學生家長在看到老師的評語之後，也是覺得勃然大怒，一位老師，居然給學生的試卷上寫出這樣的評語，真的是太不稱職了。

所以家長也直言，這位老師對學生做出這樣的行為，也是“不配當老師”，不僅如此，還将老師的行為直接舉報到了學校。

學校對于這件事自然也是高度重視的，經過調查之後，發現情況屬實，所以也對老師進行了處罰，并且要求老師向學生和家長道歉，同時安排了專業人員對學生進行了心理疏導，事情才告一段落。

作為老師，一言一行都會對學生産生影響，所以選擇有師德、有能力的人當老師，就顯得尤為重要，因為這樣的老師，會對所有的學生一視同仁，從而教育出更多的優秀學生。

但是有的時候，學校在招聘的過程當中，常常隻能考察到老師的教學水平，很難考察到老師的師德，所以在這方面，筆者這還會希望學校會加強。

比如在招聘老師的時候，不僅需要考察老師的教學水平，還需要讓老師解答一些主觀題，而主要的内容就是關于如何處理在教學過程當中遇到的各類問題，其實通過老師給出的答案，也是可以判斷出老師對于教書育人這件事的看法的。

除此之外，還需要在老師入職以後，增加對他們的考察，尤其是實習期，更是要密切關注，可以通過學生、家長或者其他老師反饋，也可能通過平時工作中的細節來判斷，如果發現老師有不恰當的行為，一定要及時糾正。

當然，如果在教學過程當中，接受到了舉報某位老師不好行為的情況，也希望相關部門可以引起重視，并且及時進行核實，如果情況屬實的話，也是需要及時進行處理的，這樣不僅可以規範其他老師的行為，還能夠避免老師再給學生帶來更大的傷害。

一位優秀的老師，不僅僅能夠教會學生文化知識，還會給學生帶來心靈上的啟迪和精神上的安慰。

所以這樣的老師，不僅容易教出成績優異的學生，還容易教育出思想健康，樂觀積極的學生，真的可以算得上是“桃李滿天下”了，也希望所有的老師，都能夠努力成為這樣的人。

筆者寄語：

作為老師，在學生犯錯誤的時候，一定要對學生有耐心，千萬不能因為學生的學習成績不理想就對學生有偏見，更不能用言行對學生進行傷害。

現在的學生都是非常聰明的，相信隻要老師能夠找到适合學生的學習方法，學生一定會願意去學習，而他們的成績，也自然而然會有所提升，希望老師能夠對學生有信心，也希望老師可以對自己有信心！

看完這位老師在學生試卷上留下的評語，你有什麼想說的嗎？歡迎大家在下方的評論區裡發表自己的觀點或者想法哦！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!