小董前往一家企業面試，在面試的過程當中遇到了一個詭異的難題。

隻不過與其說這是一道詭異的難題，倒不如說是面試官的有意為之，我們一起來看一下面試官提問小董哪一個問題了吧。

所有的求職者全都來到了這一家企業，面試官一不看他們簡曆，二不和他們談話，隻是自己端起個茶杯坐在了自己的位置上。

大約過了10分鐘左右，面試官把面試的門關上，然後告訴所有的求職者：到現在為止，是咱們約定的面試時間，接下來甭管誰來，都不會允許他們再一次面試了，因為他們不遵守時間。

面試官說完這句話之後，其他求職者點點頭覺得沒有什麼，畢竟對于那一部分人來說，他們的确是遲到了。

對于絕大多數的企業而言，他們對于員工是否遲到還是比較看重的，他們既然自己遲到了，那就沒招了。

面試官見所有的求職者全都坐下來之後，點了點頭，然後繼續說：我在這裡有一個小問題，如果你們誰能夠把這個小問題的答案說出來，誰就可以進入這家企業，如果你們無法說出這個答案的話，你們就不能夠進入這家企業。

就在其他幾位求職者懵圈的時候，面試官突然提出了自己的問題：一隻青蛙有4條腿，那麼10隻蝌蚪，一共有多少條腿？

誰都沒有想到，面試官會提出這麼詭異的問題，一時之間所有的求職者都不知道該怎麼回答這個問題了。

直到這個時候，小董壯着膽子，然後舉手示意表示自己可以回答這個問題。

面試官看了之後頗為有趣，然後點點頭告訴小董，你可以回答了。

然後小董說：一隻青蛙4條腿，那如果沒有計算錯的話，10隻蝌蚪其實也就是10隻青蛙，這樣的話一共有40條腿，最終的答案是40對嗎？

面試官聽了之後搖搖頭說：不對不對，這個答案還差點意思。

緊随其後，另一位求職者也站了起來，他開始斥責面試官提問，這樣無厘頭的問題，讓其他幾位求職者難堪。

可是面試官根本不為所動，隻是冷冷的看着那位求職者，然後告訴他：如果你不希望在這一次面試當中勝出的話，那麼你可以現在就離開了。

之後又接連不斷的有其他求職者表明自己的狀态，明确告訴面試官自己根本無法得出這個結論。

直到最後一位躲在角落裡的求職者站了起來，然後向面試官表明自己的學曆。

原來這是一位大學生，緊随其後她告訴面試官一隻青蛙4條腿的确沒錯，那麼10隻青蛙理論上來說也是有4條腿的，也就是40條腿。

可是問題的關鍵在于蝌蚪不是青蛙，蝌蚪沒有腿，所以說10隻蝌蚪他們是0條腿。

面試官聽了之後激動的點了點頭，然後告訴這位求職者：沒錯，沒錯，你的回答才是正确的答案。

我們不知道面試官提問這個問題的目的是什麼，我們也不知道面試官提問這樣的問題究竟對于遴選人才有着多大的幫助。

但無論如何，終究是一個非常失敗的面試，也正是因為這一個非常失敗的面試，在一定程度上阻止了部分人才進入這家企業。

或許面試官還在沾沾自喜，認為自己這樣的面試有很大的好處，殊不知這樣的一種面試，無形當中已經阻止了公司的人才發展。

小夥伴們，你們如何看待這一次面試呢？歡迎大家在評論區留言。

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