文：喻義

近年來，國民對于養老金額領取以及老年國民退休問題愈加關注。社會保險的繳納已經成為現代人非常重要的事情，很多人即使失業了，也會通過靈活就業人員的身份繳納社保，不讓自己的社保斷繳。在人們繳納滿15年的最低繳納年限之後，就可以在達到退休年齡時領取退休金了。

不過我國的社保是按照多繳多得，長繳長得的規則進行發放的，所以對于那些繳納檔次更高，繳納年限更長的人來說，也可以領取到更多的養老金。不過有很多人都承受着巨大的經濟壓力，大多數沒有穩定工作的人，在繳納了15年的最低檔後，都會選擇斷交社保。

雖然到了退休年齡也可以領取相應的養老金，但領取的金額會比其他人少很多。那麼隻繳納了15年的最低檔社保，到了60歲退休年齡的時候，能得到多少養老金？每個月拿着這些錢能維持自己的生活嗎？

從某種程度上說，一個國家的經濟越發達，人們可以享受的社保體系就越完善。目前，我國已成為世界第二大經濟體，在這種情況下，我國的整體經濟發展水平處于一個繁榮的階段，社保體系也日益完善和豐富。據有關統計，截至去年年底，我國參與社保的人數已超過10億人，社保覆蓋率達到96%。

因為對于大多數普通人來說，我們晚年追求的是“老有所養，老有所依”，而這種狀況隻能依靠國家的社保來實現。要知道，社保其實是國家特設的一個社會性保障的險種，有五個小險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中每一個險種都有其獨到的作用之處。

企業在職員工每月所繳納的社保費用，都會按一定比例存入各自賬戶中，養老保險中的累計金額也就是退休之後可以領取到的養老金，醫療保險更像是一種日常性的保險，在一些支持社保支付的大型定點醫院或者藥店裡，醫療保險可以起到減免的作用。

至于其他失業、工傷、生育保險，顧名思義，其功能也與名稱基本關聯緊密。除了企業在職員工需要繳納的社保外，還有一大群靈活就業人員，這些人沒有固定的工作單位，有些人甚至還在老家當地務農，與員工的社保相比，他們的社保顯然更簡單，一般有兩種方式。

首先可以利用靈活就業人員的身份，按流程參保職工社保，像這種社保，就需要像往常一樣每月照常繳費。另一種方式是參加城鄉居民社保，繳費次數和标準都比較低，一年隻需要繳納一次。但無論采用哪種方式，繳納的錢越多，在統籌賬戶裡的錢就越多，退休後領取的養老金也就越多。

而按照社保使用規則來看，如果想在退休後按月領取養老金，就需要在就職期間繳納15年以上的社保，而且支持多繳多得。就目前情況而言，大部分在職員工都可以在公司的幫助下輕松滿足15年的社保最低繳費需求。很多人在達到社保基本繳費标準15年後選擇斷繳，這種做法到底可不可取呢？

國家社保一直實行“多繳多得”的原則，也就是說繳納的社保金額越多，以後可以領取的金額就越多。如果隻滿足社保的最低繳費标準，在退休後自然不像那些繳納社保多達20年甚至30年的人領取到的養老金更多，因此大多數内行人不建議大家隻繳納15年的社保。

我國的養老金發放主要分為兩個方面，即基礎以及個人賬戶中的養老金。個人賬戶與大家領取的具體數額有關，個人賬戶的錢是在上班時間自己交一部分，公司交一部分，彙入該賬戶之中，等到退休之後再通過養老金計算方法進行計算。

如果是靈活就業人員，那麼他們在繳納的時候還有着不同規定，按照工資的20%進行繳納。假設一個月能賺6000元，20%就是720元，一年12個月連續繳納滿15年，就意味着他繳納的金額達到12.96萬元。在這一筆錢中，其中有5.184萬是屬于個人賬戶，剩下的7.76萬則是基礎五養老金。

按照養老金計算方法，該職工退休後每月可領取的個人養老金為372元，基礎養老金為720元，合計為1092元。不用說在一二線大城市，即使在三四線的小城市，一個月1000多也很難滿足正常生活的需要。

而按照相關機構的數據統計結果來看，早在去年，我國城鎮人均消費水平就已經達到2526元/月，這也意味着每個月1000多塊錢的收入基本不能讓我們過上一個舒适的養老生活。當然這些隻是一個假設，而且計算比較粗略。因為随着經濟的發展，社會平均工資也會上漲，但15年後，能到手的養老金肯定也不會是這個數，會有一定的提升。

但社保制度多繳多得的基本原則不會改變，也就是說，社保繳納标準越高，期限越長，最終退休後可以獲得的養老金就越高。所以這也是對退休老人來說是一個非常有益的方面，因此在經濟條件允許的情況下，平時還要多繳社保，從而讓自己的退休生活能有更大的保障。

結語

總之，社保在我們未來的生活中起着非常重要的作用，并起到很好的保障作用。社保的繳費基數也與最終的金額密切相關，所以要是你手裡還比較寬裕，建議繳納更高等級和更長的年限。畢竟，退休後享福的還是自己，誰都說不準未來會發生什麼，現在做準備也算是未雨綢缪了。

對此，你怎麼看？

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