戰略性人力資源管理目标?戰略性人力資源管理就是指為了提高企業績效水平,培育富有創新性和靈活性的組織文化,而将企業的人力資源管理活動,同戰略目标和目的聯系在一起的做法,下面我們就來說一說關于戰略性人力資源管理目标?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
戰略性人力資源管理就是指為了提高企業績效水平,培育富有創新性和靈活性的組織文化,而将企業的人力資源管理活動,同戰略目标和目的聯系在一起的做法。
戰略性人力資源管理的特點
一、戰略性人力資源管理代表了現代企業一種全新的管理概念
二、戰略性人力資源管理是對人力資源管理進行時系統化管理的過程
三、戰略性人力資源管理是現代人力資源管理的更高階段
四、戰略性人力資源管理,對企業專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高的要求
戰略性人力資源管理的衡量标準地
一、基礎工作的健全程度
二、組織系統的完善程度
三、領導觀念的更新程度
四、綜合管理的創新程度
五、管理活動的精确程度。
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