大家好,我是文文大保貝兒。
咱們交的“五險一金”裡,都有“生育險”的保障。
生育險包含“生育津貼”和“生育醫療費”兩大部分:
“生育津貼”可以補償在産假期間的收入損失;
“生育醫療費”則可以報銷一定的因生育或流産所引起的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等等費用。
一般不包含因妊娠、分娩、産前産後檢查等引起的并發症,醫療事故産生的費用。
具體能報銷多少、怎麼報,各地區會有一定的差異,大家可以咨詢公司的人力資源部同事或者當地的社保部門。
值得一提的是,即使是沒有出門工作的全職太太,隻要老公的單位交了社保,也是可以用他的社保來報銷生育醫療費的喲~
那麼,生育金領取條件及标準是什麼?
如果因為生寶寶在家休産假,生育保險是可以領取生育津貼的,還能再報銷一部分檢查、接生、手術、藥品的費用等。
“生育保險”的保障範圍,主要包括“産假,生育醫療待遇,生育津貼”三個部分。
産假,就是生寶寶可以有三到六個月的假期。
生育醫療待遇,就是生寶寶的花費可以進行報銷。
生育津貼,就是生寶寶有補貼,國家給你發錢!
當然了,享受生育保險福利的前提是,得符合現階段的國家生育政策。
其次,生育保險的報銷還需要滿足一定的繳費年限和連續性,一般來說,需要在生育前連續足額繳納9個月或12個月,并且使用時,也處于繳納狀态才可以。
如果有生育的計劃,一定要提前進行考慮繳納生育保險,才能順利進行報銷。
對于生育前的繳費時間這一點,各地的政策會略有小小的不同,不過都大差不差。
不過,不同地區經濟發展水平不同,報銷的标準差别還是比較大的,這點是和醫保比較類似的。
關于“生育保險”的其他小問題
(1)我是男生,我要生育保險有什麼用?
對哦,男性又不能生孩子坐月子,交生育保險有什麼用啊?
小哥哥,你們的生育保險,也是可以給沒有參加工作、沒有繳納社保的老婆用的。
不過,在報銷上确實是會打一點折扣,也是可以享受50%的生育醫療費報銷和10天陪産假期的。
再小的羊毛也是羊毛,男同胞的生育保險,也不能忽視啊。
(2)生育津貼和産假工資一樣嗎?
生育津貼是由國家發放的,公司隻是代發。
單位給我們交納的生育險基數越高,我們領的生育津貼才會越高。
這也是有些媽媽會覺得很奇怪,為什麼休産假,工資會比之前低了這麼多的原因。
除了上述規定的産假外,根據《女職工勞動保護特别規定》,媽媽們在産假結束,回到工作崗位後,還可以享受額外的哺乳假:
用人單位應當在每天的勞動時間内為哺乳期女職工安排 1 小時哺乳時間;女職工生育多胞胎 的,每多哺乳 1 個嬰兒每天增加 1 小時哺乳時間。
如果孩子還沒有滿一歲,可以試着向公司申請哺乳假哦。
(3)生育津貼怎麼領?
步驟如下:
養兒才知父母恩,相信已經有了寶寶的小夥伴,會對這句話有更深的體會。
無論從醫療、養老、生育保險來看,這些都是國家福利性的制度,所以文文大保貝兒也一再呼籲,社保是我們每個國民都需要的基礎醫療保障。
而寶寶出生後,新生兒的第一份保險,就應該是國家醫保。
願所有母親,都被歲月溫柔以待。
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