1、重視生活中的細節小事。
習慣成自然，當你把責任變成一種習慣時，做事認真負責也就逐漸融入到你的生活中，而不需要他人監督才可以去做。當一個人主動去工作的時候，他就不會感覺到麻煩與勞累。
2、拒絕依賴别人。
有些人習慣在工作中依賴别人，本來應該自己做好的事卻處處抱怨他人。比如銷售業績差就怪産品不好；和同事關系不融洽就怪同事不熱情；沒找到好工作怪朋友不給幫忙，事實上，這種抱怨對我們百害而無一利，我們應該查找自己的問題，這樣才能逐步培養我們的責任感。
3、将企業興亡看成是自己的責任。
對員工而言，隻有企業發展了，員工個人才能才會有更大的發展空間。隻有企業盈利了，員工的收入才能得到相應的提高。相反，如果企業不能夠發展和盈利，員工的一切利益就無從談起了。所以企業的命運和每個員工息息相關，在工作中應該負起責任，把企業的事當做自己的事。
4、不要推脫責任。
為自己開脫是我們最原始、最基本的防衛機制。但是當我們在如此努力地為自己開脫的同時，是否也想到了自己的責任，勇敢承擔責任的人才最終赢得别人的尊敬和信任。
5、對自己的承諾負責。
在日常工作中，我們會很草率地給别人一個承諾，而承諾過後，卻發現要實現這個諾言需要很大的勇氣，存在很大的困難。所以我們要記住，“一諾千金”。
諾不輕許，故我不負人。諾不輕信，故人不負我。
6、責任心是職場的殺手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。隻要有責任心，絕大部分的工作都能得到很好的解決。
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