新學期開學一個半月了,第一次月考也基本結束,往往這個時候,班主任老師會有些發愁:又該調整座位了,怎麼排才好呢?今天分享來自周老師的投稿《班級排座位的藝術》,希望能給老師們一些思路。
為什麼排座位重要?班級排座位是班主任管理班級的重要方法之一,有經驗的老師都會根據對學生的了解定期給班級學生排座位。
原因很簡單,這樣做有利于優化班級管理、優化學生學習環境和避免家長疑慮。
從班級管理角度,有效的排座位會讓班級管理起來更加高效、省力。一個班級分幾個組,每組一個組長,這樣不管是學習還是其他活動,組織起來更加容易。
從學生學習環境角度,一個教室,不同的位置,有“相對好”和“相對差”的位置。比如,離講台最遠的位置,不一定看得清、聽得明白,保證學生有良好的學習環境是每位班主任老師需要思考的問題。
從家長角度,現在家長都很關心學生在學校情況,定期輪換,保證公平,也可消除家長方面一些擔心和疑惑。
有經驗的老師都會根據教學經驗總結自己的班級管理原則,排座位同樣是如此。
就我個人來講,排座位主要遵循以下原則:
1. 尊重學生意願
“以人為本”是新課改要求,在教學中自然也是如此。排座位,盡可能地滿足學生願望,在某些情況下,甚至可以考慮讓學生自己先确定座位。
當然,這裡絕不是說完全按照學生意願來。尊重學生是原則,但如果學生提出需求,需要了解他這需求背後的目的。如果是有利于個人學習,自然是得支持。
2. 有利于學習
這裡有利于學習是兩個層面。
一個層面是對于每個學生來講,是有利于學習的環境;
另一個層面是排座位要考慮成績搭配,讓不同基礎的學生坐在一起。一般來講,每個小組盡量有1-2名能夠起到帶頭作用的學生。
3. 小組保持固定
小組固定是很重要的一點,按照學生基礎、學習習慣、性格,盡可能地固定下來,這樣三年下來,保持學習環境的相對穩定性。
比如,8人學習小組,在每次調換座位,盡量保持8人小組整體穩定,在學習小組内部微調。
4. 定期輪換
定期輪換是保證公平和均衡的方法。比較推薦兩周一次,既不過于頻繁也不至于太穩定,能讓學生環境相對穩定又有新樣。
這樣做,也就避免了所謂位置上的“好”和“差”,相對來說是保證公平的方法。
多年教學經驗,總結了一些排座位的方法,各有利弊。
方法一 按學習小組編排
這種方法主要是按照學習互助來分,目的是希望起到相互帶動、激勵的效果。
優點:
不足:
采用這種方法需要老師對學生足夠了解,随時關注學生動态。
方法二 按興趣小組編排
這種方法主要是按照學生課外興趣來分,比如有些學生喜歡閱讀、有些喜歡體育,按照閱讀小組、體育小組分。
優點:
不足:
方法三 按考試成績排
優點:
不足:
方法四 按身高滾動
優點:
方法五 按男女性别搭配
優點:
不足:
就我個人而言,我比較推薦學習小組和特殊情況的綜合排座。
簡單來講:
首先按照學習小組的方式,每位小組保證有帶頭作用學生,一般來講是班幹部起帶頭作用較多。
其次是按照特殊情況微調,比如視力、聽力、身高等因素。
比如六人小組:
* 需要特别說明的是:這裡的“優”指的是能夠起到正向作用,“差”指的是可能會對其他人産生一定負面影響的學生。
個人比較喜歡按六人小組排法一來排座位。
先根據學習、勞動各挑出一名能起帶動作用的學生,也就是有兩名小組長,一名學習小組長,一名勞動小組長。
這樣做的目的是充分激發學生各方面的特點,讓其他學生有表現的機會,有責任擔當和集體榮譽意識。
分組之後,再讓小組長之間相互定下競争對手(按小組來分),等到月考、期中、班會等活動根據目标和結果給予一定的獎勵。
總體目的是為了激發學生學習積極性、讓學生有參與感,有集體意識。
比較喜歡采用這種方法的原因是因為多年前的一名學生。這名學生高中時成績中等,但是表演欲比較強。那個時候讓他擔任課外活動組長,每次都能做得很好。上大學之後,積極參加各種社團,參加工作後也是公司活動方面的組織者。後來來看我的時候,說了一句話:“高中時候的鍛煉讓他有了信心,讓他發現了自己的特長。”
能用一些方法,讓學生找到屬于自己的路,不就是作為教師所期望的嗎?
排座位是一門藝術活兒,但也隻是輔助手段。每位老師的管理理念不盡相同,班級情況也并不相同。以上隻是提供一些參考,具體排座位還需要根據目前班級階段和班級目标來定。
閣樓寄語
與善人交,如入芝蘭之室,久而不聞其香。環境對學生的學習成長有重要作用,而環境優化又需要老師和學生共同努力。希望每位老師都能在和學生的相處中建立和諧的氛圍,快樂度過每個不可辜負的春夏秋冬。
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本期作者 / 周老師
圖片來源 / 網絡
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