1.什麼是公益？

公益就是公益主體 (包括個人或組織 )追求公共利益的活動和行為。它具有非政府性、非營利性、志願性、社會性等。

2.公益都做什麼呢？

目前在媒體上看到的公益主要是資金救濟、捐款捐物等，但實際上公益可以涉及的領域很多，包括兒童保護、教育、健康醫療、環境保護、社區發展、扶貧救災、性别平等很多方面。從實現／做事形式上，公益也不僅是對有需要的群體提供直接的幫助，更需要分析和探究造成困境的原因，嘗試從源頭上解決這些問題，并在解決問題中注意尊重和激發被“幫助”者自己的力量，使其成為解決問題的主人。這也正是公益所需具備的專業性所在。

3.公益和慈善有什麼區别？

“公益”和“慈善”的終極價值都指向對人類幸福的終極關懷。慈善更偏向憐憫 、同情等個人情感的釋放和個體性行為。公益更強調社會性。隻有把衆多個人慈善行為通過組織化的途徑轉化為一種強大的公衆慈善行為時,才變成了一種社會性的公益行為。所以，并不是所有的慈善都是公益，公益包含慈善，源于慈善。

4.非營利和公益有什麼區别?

非營利不是指不能獲得盈利／赢利，而是指經營獲得的超出經營總成本的剩餘收入不能被當成利潤在成員、股東間進行分配,隻能重新投入到事業的發展或者組織本身的持續發展上。所以公益組織可以有經營性收入和收入剩餘，這也是公益組織能得以持續發展的基礎。

非營利是公益的特征之一，公益組織還具有非政府性、志願性、社會性等特點。非營利組織不僅包括公益組織，一些具有公共服務特點的如：醫院、學校、行業協會等也屬于非營利組織的範疇。

5.公益組織和社會組織有什麼區别？

它們通常指的是一類組織。隻是公益組織是過去民間和公衆常用的稱謂。社會組織是在2006年中國共産黨十六屆六中全會後開始使用的概念，是伴随黨和政府将公益組織納入到社會治理創新中産生的。目前官方系統中已全面使用“社會組織”這一稱謂替代“公益組織”的說法。民間的話語也開始受到政府提倡的稱謂的影響。如果從區别上講，政府所強調的社會組織會更加注重社會服務的職能；而公益組織則更加強調社會性、志願性的特征。

此外，還有幾個類似的概念，如 “民間組織”、“非政府組織”、 “免稅組織”、“第三部門”等，都是從不同的特點來闡述公益組織。

6.個人就可以做公益，為什麼還要成立公益組織？

個人可以選擇去做志願者，尤其是在互聯網時代，個人公益成功的典型項目也有很多。但如果想要長久、專業地做下去，通常需要持續的團隊和組織，它們可以提高做事的效率，并且調動起更多的志願者和其他資源。

7.公益組織的資金從哪裡來？

公益組織的資金通常由多種來源組成，包括社會公衆、企業、基金會的捐款，政府的服務購買資金。有的公益組織也有針對服務對象的收費或其他營收項目。不同公益組織因其解決社會問題的性質、自身采取的業務模式不同，其資金來源的構成比例也不同。

8.公益組織有編制、職稱、勞保嗎？

民間的公益組織類似民企，沒有政府和事業單位當中的編制。但所有公益組織隻要是全職人員都和所在公益組織是勞動契約關系，應該按照法律要求為其簽訂勞動合同，購買社保等。

9. 聽說公益組織更平等，管理也比較寬松，是這樣嗎？

公益組織普遍人員規模較小，且普遍注重平等、尊重。所以在管理上，相對彈性和人性化。但不同機構由于領導者的管理風格、機構文化、機構業務的特點不同也有很大差異。

在工作上，公益機構同樣講求目标和成效，對人的要求并不比企業低。事實上，大部分優秀的公益組織的工作都非常具有挑戰性，一個人常常要肩負多個角色和職能，對人的綜合素質能力要求很高，鍛煉也更為全面。這也是很多人選擇以此為業的原因。

10. 為何需要職業公益人，公益活動不能隻靠志願者完成嗎？

公益職業人是指在公益組織/機構領取薪資的全職或兼職從業者。由于社會問題的複雜性，公益行動需要持續性、策略性（想得清楚）和專業性（做得好），所以職業化成為公益事業發展的重要組成部分。職業公益人也是調動和發揮志願者力量的重要人員。

11. 公益職業人有工資嗎？薪酬的水平如何？

公益職業人是有工資的。薪酬的水平方面，基層員工的收入與企業相比差距不大，差距主要體現在中高層員工的工資收入上。但公益組織在管理上相對比較人性化，強調平等、包容、多元價值，比較尊重個人的意願和發展。

12. 做公益的人是不是都特有情懷?

情懷是需要的，想做好任何事都需要對某事有點情懷。但這隻是進入公益的基礎，也并非完全必須。公益要做得好更多還是需要能力。能将其作為職業發展中的一段曆練和成長。



13. 是不是最好财務自由再做公益?

這要根據個人情況而定，不同的人對人生不同層次需求的強烈程度不同，有不同的比例搭配。比如：有的人把生理和安全需求放在首位，有的人把尊重和自我實現需求放在首位，有的人把愛和歸屬的需求放在首位。

公益絕對不是一個可以使人發财暴富的地方，但這裡可以體驗一種相對特别的生活方式。就看你的不同層次的需求是如何配比的，你想要什麼樣的生活。

14.公益組織的人都是什麼樣的？

他們都比較善良，大部分人敢于堅持自己的理想，有點我行我素。他們有富足心态和安全感，很多人都是向上流動的典型。他們喜歡默默的關心他人。所需具備的通用素質能力與企業無異，甚至某些方面要求更高。

15. 做公益的人大部分有宗教信仰嗎？

不是。确實有一些宗教背景的公益組織，她們的工作人員普遍有宗教信仰。但大部分國内本土的公益組織，尤其是職業化的公益組織，其工作人員隻有少部分有宗教信仰。即：宗教信仰是一個個人選擇，不是做公益的必要條件。

16. 想長時間的投身公益，需要考慮哪些方面的問題？

首先要對自身期待與現實情況做出審慎的考慮和平衡，綜合考慮一下個人經濟狀況、知識技能儲備，以及對未來發展的預期。其次就是反問自己能否以開放、學習的心态進入一個新的領域去嘗試。

17. 如何向父母/親戚/朋友解釋公益是做什麼的？

可以首先對他們說明：做公益是也是一份有收入的工作。且這個份工作做的是好事。然後結合自己從事的具體工作，以他們能夠理解的方式來描述工作的内容和意義。如果可以溝通，向他們表達自己對生活的看法和内心的意願。當然，如果他們暫時不能明白也可以暫時先不說。

18. 公益機構為什麼要做品牌傳播?

做公益不僅需要腳踏實地的行動，還需要影響更多人共同前行。需要傳播公益理念和公益事業，連結更多人參與進來，共同推動社會進步，并讓每個人都有可能在了解和參與公益的過程中獲得精神上的、個人成長上的豐富和滿足。

19. 公益籌資是做什麼，跟銷售一樣嘛？

籌資是籌集資金用于公益組織的項目或其他事項，以使公益組織有資源去解決社會問題。它與銷售的工作有類似之處，都需要從别人的口袋裡拿出錢來。但不同之處在于：在進行籌資的過程中要講究公益倫理，在籌款過程中要尊重服務對象、捐贈人的感受和意願。使捐款人通過捐贈獲得價值感，也在籌資的過程中傳遞社會問題和公益事業使捐款人成為社會問題的關注者。公益籌資即是籌錢也是籌人、籌心。

20. 很多公益機構招“項目官員”崗位，為什麼公益機構要招官員?

這隻是一種稱謂，它是從聯合國等工作崗位的職務名稱遷移來的。實際上，項目官員就類似項目經理的代稱，現在稱項目官員的已經逐漸減少了。

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