合陽縣認真貫徹落實省市關于作風建設有關工作要求,踐行“勤快嚴實精細廉”要求,深化作風建設,強化激勵約束,建設清廉機關,引導全縣上下增強創先意識、提升創新能力、保持創優作風,推動作風建設走在前、作表率。
夯實思想建設“基本點”。抓好政治理論學習,堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,紮實開展專題培訓,重點圍繞重要講話重要指示精神、黨内法規、黨務工作方式方法和基層黨建典型案例、先進經驗等内容,有針對性設計課程,持續用黨的創新理論武裝頭腦,不斷提高黨員幹部政治敏銳性和政治鑒别力,推動學習教育常态化、系統化、制度化。
強化能力建設“關鍵點”。完善年輕幹部政治、能力“雙導師”制度,開展“傳幫帶”活動,不定期開展幹部提醒談話,引導年輕幹部自重自省自警自勵,快速成長。強化督查督辦制度,落實“周紀實、月通報、季點評和年考核”,定期彙報工作完成情況,實時跟蹤推進落實。建立學習制度,常态化開展“領導幹部講黨課,中層幹部講業務,一般幹部談心得”活動,着力培養提筆能寫、開口能講、謀事能思、幹事能成的黨員幹部。
抓實紀律建設“落腳點”。堅持周例會必學,通過周例會組織全體幹部集中學習黨内法紀法規、講話精神、各級政策文件,強化幹部職工紀律宗旨意識,切實把講政治落到日常工作中。堅持專題黨課領學,黨委(黨組)書記每年開展廉政黨課不少于1次,班子成員每年深入聯系下屬單位、黨小組開展廉政黨課。堅持案例通報警學,常态化開展幹部警示教育,在“合陽黨建”微信公衆号開設作風建設專欄,定期發送工作動态、黨風廉政知識等内容,時刻提醒組工幹部繃緊紀律弦,增強拒腐防變能力。
找準考核激勵“主攻點”。堅持系統理念,狠抓工作落實,對重點任務實行清單化管理,将全年工作分解細化為具體任務,形成工作周安排、月總結、定期調度、跟蹤督辦的工作機制。強化制度管理,将平時考核結果作為個人年度考核的重要依據,堅持過程與結果并重,充分發揮平時考核的導向、激勵和約束作用,切實将作風建設抓在日常、嚴在平常、做到經常,推動形成“曬工作、找差距、比幹勁、創業績”的創先争優氛圍,激勵幹部奮勇拼搏、擔當進取。(通訊員:魯元尹)
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