咱們上班族，每個月工資單上都會标明五險一金的金額。也許你認為這是強制扣除的工資，眼不見心不煩，連看都不看。

但實際上，五險一金是我們一筆很大的隐性收入，多多了解五險一金，才能将我們應得的這份收入，最合理地利用起來。

五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這五險可以統稱為社會保險，也就是我們常說的“社保”。

我們可以簡單地理解為：我們每個人都将一部分錢存入一個公共賬戶，當需要看病、養老、生育等的時候，再從中取出一部分錢來用。

“一金”指的則是住房公積金，這部分錢其實就相當于是你的一部分存款和企業對你的補貼，不過，這部分存款隻能用于和住房相關的事項上，如買房、租房等。

01

養老保險

·是什麼：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。（簡而言之就是等你退休之後才可以領到的資金啦）

·交多久：目前我國規定是要交夠15年，才能享受養老保險。但如果到了退休年齡還沒有交夠的話，也可以一次性付清，然後開始享受保險待遇。

·怎麼交：個人繳納8%，單位繳納20%，若員工個人工資相對省社會平均工資有一定波動，則視具體情況而定。

·領多少：每月養老金=基礎養老金 個人養老金（基礎養老金=上一年度全市職工月工資的M%（M為個人繳費年限）個人賬戶養老金=本人養老保險儲存額/N（N為一個數值，可以上網自查，不同的退休年紀，數值不同））

02

醫療保險

·是什麼：一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，防止患病的社會成員“因病緻貧”。

·交多久：不同地區，有不同的要求累計年限。例如有些地區退休前必須累計繳納醫療保險20年，在退休之後才能享受醫療保險待遇。

·怎麼交：個人繳納2%，單位繳納8%。

·領多少：可獲得醫療保險=個人的全部繳納醫保 部分單位繳納的醫保（每年會返還進個人醫保卡中，可以用于醫療花銷）

·注意：醫療保險一旦停止繳納超過三個月，就不能再享受醫療報銷的待遇。需要再次繳納超過6個月後，才能獲得報銷資格。所以除了特殊情況，建議大家不要随便停保。

03

失業保險

·是什麼：指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家财政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，斌通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

·交多久：失業前需要在前單位累計繳納失業保險滿一年。

·怎麼交：個人繳納0.2%-1%，單位繳納2%

·領多少：失業保險金一般不會超過當地最低工資标準，高于當地居民最低生活保障，通常參考值計算公式是當地最低工資的70%。

·注意： 失業保險隻能适用于非本人意願的失業者，且領取時間最長為兩年，大家還是早早找到下一份工作最穩妥！

04

工傷保險

·是什麼：指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導緻暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

·交多久：隻要在員工發生工傷時已經繳納了工傷保險，并審核通過成功，就可以享受工傷保險待遇，并沒有其他時間期限。工傷保險隻要參保就能收到保障。

·怎麼交：全部由單位繳納，為0.5%-2%。

·領多少：根據工傷程度不同領取。

·注意：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均需承擔保險責任。所以大家一定要維護自己的權利，不要吃了啞巴虧！

05

生育保險

·是什麼：是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度。

·交多久：在大部分城市，個人需要在所在單位繳納滿一年時間，女性職工生育，或男性職工的妻子生育，都可以享受這個待遇。

·怎麼交：繳納金額為0.5%-1%，全部由企業承擔。

·領多少：與生育相關的各種費用，如手術費、住院費、藥費等都包括在内。

·注意：生育保險如果中斷，必須再次連續繳納半年，才能享受報銷待遇。

06

住房公積金

·是什麼：是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

·交多久：具有長期性，住房公積金一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。

·怎麼交：個人繳納12%，單位繳納12%。有部分地區可以挑選繳納比例，但原則就是個人繳納多少，公司對應繳納多少。

·領多少：住房公積金的提取有一定比例，一般來說，每個月提取的金額不能超過每月繳存金額的一半。一年隻能申請提取兩次，若出現離職、退休等情況，可以将總額全部提取出來。

由于不同地區的社保情況還是有很大不同的，因此筆者上述介紹的目的主要在于科普，如果大家想要了解更加具體的情況，建議打電話向當地有關部門咨詢哦。

最後筆者想要提醒大家的是，根據社保法的規定，企業必須為員工繳納社保，如果企業未繳納，是需要繳納滞納金并罰款的。

如果大家遇到了這種情況，可以直接去社保監察部進行投訴！

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