本身事業單位跟公務員兩者就有一定的區别在的,公務員是行政編制,事業單位是事業編制,分别有不同的編制權限和範圍。事業單位員工的福利相對低于公務員。不管是權力上還是薪資待遇等各項福利上面,始終都是公務員的崗位更好。現在隻需要滿足這四個條件,就有機會轉為公務員!
一、職稱符合要求
事業單位都有相應的崗位職稱,需要是副高級專業技術崗位且任職滿2年,或者是正高級專業技術崗位的事業單位人員才有機會轉為公務員。如果是管理類崗位一般需要在副科級以上的職務才有機會轉為公務員。如果你沒有突出優異的表現被提拔的概率就很少了。
二、年齡符合要求
在滿足職稱的基礎上,年齡也需要滿足。一般不能超過40歲,特殊崗位不能超過45歲。畢竟公務員這個崗位很辛苦,年齡太大不利于工作的進行。
三、學曆符合要求
調入地市級及以下的,需大專以上學曆;但如果想調到省級以上,需要本科以上學曆。
四、調任、提拔或是轉崗
如果是轉崗這類情況, 工作需要是可以通過調任轉崗提拔的,當然也有明确的要求:涉及調任縣級領導班子成員職務的,年齡應在50周歲以下;調任其他科級領導職務的,需在45周歲以下。
如果是在鄉鎮地區的事業單位,任職三年即可參加鄉鎮換屆選舉,選上鄉長、鎮長都可以轉為公務員。
還有必須得有單位原因接納哦,且還有空餘的編制。
以上就是事業單位能轉為公務員的四個條件,機會是有的,抓不抓住就看你了!
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