養老金重新核算，并且要重新補發，這項工作馬上就要開始了。計發基數6000元的個人和1萬元的個人，補發相差會多少錢呢？我們養老金的重新核算，重新補發這項工作主要是針對于，今年上半年剛剛辦理退休的人群。如果你是今年剛辦理完成退休，并且是上半年退休，自己所領到的養老金應該是預發的養老金，并不是自己真實的全額養老金。

為什麼說是愈發的養老金呢？這是因為很多地區在上半年退休以後，并不能夠出台上一年度養老金的計發基數。為了能夠及時的第一時間給予退休人員發放養老金，那麼多個地區的人社部門，都會采用前一年度養老金的計發基數來給予預算。這樣的話，自己所領到養老金的待遇，就是屬于預發的待遇标準，并不是自己全額的待遇标準。

很多地區在今年下半年7月份以後，出台了新的養老金計發基數。所以說也具備該地區養老金，重新核算重新補發的條件。在新的計發基數和老的計發基數之間，所出現的差額就是我們養老金應得的差額。一般情況下，每個人大概每個月可以補發幾十塊錢，這是比較常見的一個差距。當然，并不是說像我們題目當中所說的6000塊錢的基數，和1萬塊錢的基數會有多大的差距，其實這是一個僞命題。

由于你所在地區，前一年度的計發基數和上一年度，計發基數二者之間的差距，其實并不會很大，不會出現6000元到10000元，這樣的一個水平差距。一般情況下，每一年基數的調整大概就是5%~10%左右。所以說整體上基數變化的可能性是非常少的。那麼這種情況，隻是針對于不同的省份和不同的城市之間，會出現這樣的一個較大的差距。但是這對于我們個人來說是沒有任何的關聯性，因為我們要依據自己本地區的計發基數，而不會去選擇其他地區的計發基數。

所以說不會出現6000元和1萬元這樣的一個待遇的差距。有個别一線城市可能養老金的計發基數能夠突破1萬元。但是他們所在地區前一年度的計發基數，也一定是相對處在一個比較高的水平，比如說是在9000多塊錢以上的标準。那麼這個标準來對比的話，實際上真正能夠迎來補發的待遇水平也是非常有限的，大概也就是在幾十塊錢左右。

至于補發待遇的高低，一方面跟自己退休的這個時間有一定的關系，另外一方面還跟自己的參保條件也是有一定的關系。因為有的人他可能是1月份退休，2月份就能夠享受養老金，會一次性從2月份一直補發到9月份為止，那麼就相當于是8個月的補發。相對來說就會比較多一些，但有的人可能8月份才退休，那麼9月份就開始真實的計算你的養老金，也許僅僅隻補發一個月，所以相對來說補發的待遇就會比較少一些了。

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