如何進入國企的流程? 私企的工作和收入不太不穩定，起早貪黑，許多人就有了進體制内的想法，但是很多年過去了，無論是招錄信息上，還是人際關系上，都沒有任何進國企的渠道，公務員考試更是千軍萬馬過獨木橋，沒轍，大家都一直在生活中掙紮 在私企工作許多都是單休，而且基本都是上午8:30上班，下午18點下班，更早還有8點上班的有業績時，那幾天在公司的日子會好過一點，但大部分時間業績都平平，當然領導和同事的臉色也不好看，壓力就非常大了，長時間業績平平，不用别人說，自己就該知趣離開了在私企裡也沒個五險二金，夏季、冬季都達到溫度才能開空調，下班沒關電腦要罰錢等，私企的工資真的太難拿了至于體制内有什麼好處自然不用我多說，那麼想進去體制内，有什麼辦法呢？公務員基本都是考，今天主要說說進國企的三種方法，現在小編就來說說關于如何進入國企的流程?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

如何進入國企的流程

私企的工作和收入不太不穩定，起早貪黑，許多人就有了進體制内的想法，但是很多年過去了，無論是招錄信息上，還是人際關系上，都沒有任何進國企的渠道，公務員考試更是千軍萬馬過獨木橋，沒轍，大家都一直在生活中掙紮。 在私企工作許多都是單休，而且基本都是上午8:30上班，下午18點下班，更早還有8點上班的。有業績時，那幾天在公司的日子會好過一點，但大部分時間業績都平平，當然領導和同事的臉色也不好看，壓力就非常大了，長時間業績平平，不用别人說，自己就該知趣離開了。在私企裡也沒個五險二金，夏季、冬季都達到溫度才能開空調，下班沒關電腦要罰錢等，私企的工資真的太難拿了。至于體制内有什麼好處自然不用我多說，那麼想進去體制内，有什麼辦法呢？公務員基本都是考，今天主要說說進國企的三種方法。

第一、校招。國企需具備社會責任，哪怕不太需要招人，也必須要吸納高校畢業生，因此就出現了人多崗位少的情況，應屆畢業生的競争就會非常激烈，首先高學曆是必須的，基本都是碩士起步，本科生就被刷一大波下來。其次，再看你專業是否匹配崗位，比如你中意的國企這次沒招财會崗位，隻招營銷或技術的，你學财會的想去也沒辦法。最後再看你背景，比如是不是黨員、學生會幹部等。有的國企還要求985-211等條件，最終被多輪篩選後，能進去國企的，絕對都是佼佼者。所以在學校裡的時候大家還是積極入黨、參與學校各項活動，提高自己含金量和競争力，少玩點遊戲。

第二、社招。那相比校招難度就更大了。首先是要有這個崗位出來就千難萬難了，不是校招都已經招滿了，就是内部提拔、調崗了，一年可能都很難有一個崗位出來。但一旦出來會在官網進行公示，所以，請大家及時關注想去國企的招聘信息。其次要具備比校招更嚴格的标準，學曆、背景都成了最最基本的門檻，你的工作經曆是不是很出彩，有沒有成功案例，職位是不是夠高，是不是和所招崗位的要求匹配等等，如果你達到要求了，就會通知你筆試或面試，下一步等着你的就是二十多個和你同樣優秀的人進行PK了，這種難度可想而知，所以如果你校招錯過了，在等待社招期間好好将自己鍍金，提高自己社會競争力，機會是留給有準備的人的。

三、靠自己。你可以多問問父母、親朋、同學等，讓他們幫你留意是否有适合你的國企崗位，畢竟多一個人幫忙就多一份機會。

最後，想給大家說，進體制内隻是衆多生活方式的一種而已，如果你青春年少，不甘心墨守成規，在任何企業或者創業都會有你發展的空間，阿裡、華為、騰訊、百度、世界百強的外企等，哪一個不是強于體制内薪酬的公司呢，最重要的，是選擇屬于你的那條路。

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