大環境不好,許多找不到工作的程序員隻好去外包公司,但外包公司坑太多,一定要注意避開。
一位網友分享了自己的經曆,提醒大家“餓死也别進外包”!
他說:溝通了一個外包工作,說好不加班才入職,工資很低。結果一天連續工作10個小時,中途吃了半個小時的飯。
身體嚴重吃不消,提出退項,和甲方業務經理溝通好了,說好結算幾天的工資,外包公司卻說沒法結算,說時間太短,他們還需要給甲方公司賠償。
網友問:什麼外包公司?好坑!
樓主說,科銳,派到傳統互聯網行業。甲方并沒有說不結算工資,是外包公司不給錢,惡心人。
有人問,外包應該給得多吧?
樓主回答,不多,隻有原來薪水一半不到。
有人說,事實确實如此,假如不用加班,何必招聘外包?正因為需要加班,人力不夠又想省錢,所以才外包。而外包公司就是靠人吸血,如果真不想加班,就去傳統行業的信息部。
也有人說,進去後做什麼外包公司控制不了。如果不加班,正常工作,劃水,甲方也沒辦法。
還有人說,程序員完全不加班,想想也不可能,當初承諾不加班的hr就有問題,為了入職瞎承諾。
有人問:這種情況怎麼辦?難道不拿回屬于自己的工資,吃啞巴虧嗎?
有人出主意,可以打12345吓吓他們。
有人說,直接仲裁吧。
還有人說,樓主去的是小外包公司,即使是外包,也要去大外包公司和知名企業的項目,不然都是坑。
有人說,如果年齡不大,努力進央企外包,如果年齡大了,可以去外企外包。
别說樓主已經工作了幾天,就算是隻工作一天都要發工資。工資應該按照簽訂的勞動合同的工資标準計算,工作了幾天,就給幾天的薪資。
如果外包公司不肯發,可以先和公司溝通,争取協商解決。如果公司蠻不講理,堅決不發,那就到勞動監察大隊舉報,或者直接申請勞動仲裁,收集證據,依法起訴。
雖然能理解大家找工作的焦急心情,但很多小外包公司不比正式公司,坑多雷多,入職前一定要打聽清楚再去,千萬别被某些不負責任的hr給騙了!
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