“能力作風建設年”活動開展以來，全市各單位緊扣重點工作任務，主動擔當作為，在發展一線錘煉務實作風，在發展一線鍛造能力本領，展現出了服務大局、促進發展的昂揚銳氣。為全面營造躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。即日起，“義馬黨建”公衆号将推出“能力作風建設年”活動專欄，重點關注全市各基層黨組織在開展“能力作風建設年”活動中的生動實踐、典型事例和工作成效，助力引導廣大黨員幹部以“能力大提升、作風大轉變”，為義馬新時代高質量發展增勢賦能，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

“剛來時，我們擔心吃不透當地政策，相關投資和發展會受到限制……就嘗試着向政府部門發布需求，沒想到，第二天商務局的工作人員就找到了我們，詳細介紹了外商投資負面清單制度和什麼是‘非禁即入’等等，打消了我們的後顧之憂。”河南羲和化工科技有限公司總經理陳鲲告訴調研人員。

羲和化工是一家港資企業，于2020年6月份進駐義馬市投資建設醫藥中間體項目，從成立、選址、建設，到投産，商務局一條龍服務，所有環節無縫對接，為項目建設創造了一個安定、舒心的投資環境。2021年6月，該項目一期工程建成投産；2022年3月，二期試生産，目前正在謀劃三期，當地政府部門的誠意讓企業決定繼續增資擴股、加大投入。陳鲲說：“現在看來，選擇在這裡發展，我們選對了！”

商務局高度重視能力作風建設年活動，圍繞企業急難愁盼問題，躬身入局，勇于擔當，解決了羲和化工項目建設中遇到的一個個問題，淬煉幹部思想，提升工作能力，實現能力作風雙提升，工作結果有質有效。

強化理論學習

不斷提升工作能力

組織黨員幹部深入學習關于能力作風建設的重要論述，不斷加強政治理論和業務知識學習，增強宗旨意識、為民意識，促進幹部更新觀念，提升能力，轉變作風，增強幹部的政治素養、履職能力、綜合素質。堅持做到知行合一，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真正把活動轉化為提升綜合能力的“磨刀石”、檢驗作風的“試金石”、推進高質量發展的“硬實力”，遇到困難心不慌，遇到問題有辦法，從而實現各項工作新突破。

轉變工作态度

增強服務企業意識

充分認識開展“能力作風建設年”活動的重要意義，切實把思想和行動統一到省委、三門峽市委和市委的決策部署上來，自覺推動活動紮實開展，确保取得實實在在的成效。增強作風建設的自覺性，變”要我幹”為“我想幹”，主動入局，率先垂範深入企業一線，逐一開展走訪、排查，直奔困難問題去，拿出實實在在的舉措，實打實做幾件事、成幾件事，讓企業在問題解決中感受到獲得感、幸福感、安全感。

樹立結果導向

立足及時解決問題

錨定能力作風建設目标，建立問題導向，帶着感情深入基層一線，對企業反映的問題當着自家事，用心用情去幹、去落實，變“身入”為“心入”，以釘釘子精神把問題解決到底，使企業輕裝上陣、一心一意搞建設。羲和化工确定在義馬投資建設後，商務局壓縮自己辦公空間，給其提供兩間辦公室和一間會議室；成立工作專班，一名班子成員帶隊，兩名同志負責，全稱跟蹤服務，協助其辦理證照手續，協調有關局委及時完成環評、安評、工農糾紛處理等工作，使該項目如期開工建設，目前該項目二期已建成試生産。

勇于擔當作為

善于破解發展難題

對企業遇到的問題，堅持标準，向高處攀、同快的争、與好的學，不應付、不敷衍、不推诿，敢于突破常規，突破“老框框”，提高攻堅克難能力。對自身能力範圍内難以解決的，不掩蓋問題，及時逐級向上級反映，由上級召開協調會，統籌協調解決，提高政府公信力和誠信度。将“能力作風建設年”活動融入項目建設中，與企業結對幫扶，真心實意解企憂，努力做到“甯可我們千辛萬苦，不讓企業一絲為難”。對羲和化工項目建設中遇到的水電接入和雨污管道鋪設、汛期廠區地下滲水、疫情期間車輛進入難、職工宿舍少等問題，我們從不畏懼困難，先後與産業集聚區、水利、辦事處等十幾個單位溝通協調，以快、實、好為原則，較好解決了企業訴求，為項目建設跑出“加速度”創造了良好條件。對企業反映的土地手續辦理、天然氣接入等涉及政策和現實困難，我們向政府專題報告，由政府牽頭召開多部門協調會，研究具體解決措施，使問題在最短時間内順利解決。

嚴格要求自己

建立親清政商關系

正确處理“親”“清”新型政商關系，“親”則兩利，“清”則兩安。始終把黨紀黨規挺在前，做人做事有原則、有底線，織密紮緊栅欄，從源頭杜絕以勢交人、以利交人的情況發生。牢記黨的宗旨，不忘初心使命，算清“經濟賬、親情賬、政治賬”，與企業清白交往，不觸底線，不越紅線，不碰高壓線，永葆為民清廉務實的政治本色。主動接受監督，老實做人，踏實做事，勤懇為民，堅決抵制歪風邪氣，始終做到自重、自警、自省、自勵，樹立新時代一名黨員幹部的良好形象。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!