簽三方協議還能離職嗎?想要辭職的話需要提前一個月上交辭職報告，如果規定了服務年限的需要繳納違約金否則直接提交辭職報告，交接工作以及領取相應的補償金就可以離職了，但是必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮，接下來我們就來聊聊關于簽三方協議還能離職嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

簽三方協議還能離職嗎

想要辭職的話需要提前一個月上交辭職報告，如果規定了服務年限的需要繳納違約金。否則直接提交辭職報告，交接工作以及領取相應的補償金就可以離職了，但是必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮。

網友詢問：

簽了三方協議是否可以離職？

河南聚銘律師事務所張恒律師解答：

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明确畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

簽了三方協議可以辭職。簽了三方協議畢業以後一年之内換工作單位的，可以直接辭職辦理失業手續，再到新單位簽訂勞動合同，原單位接到辭職信以後一個月内不答複視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；或者讓原單位出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿着空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。

但是為了不影響你自己的正當利益，你必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮。

簽了三方協議畢業以後一年之内更換工作單位的途徑有兩個：

1、是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按照勞動法原單位接到辭職信以後一個月内不答複視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等。此途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續;缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是應屆畢業生的資格。

2、讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿着空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。此種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

河南聚銘律師事務所張恒律師解析：

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件内容矛盾，則以勞動合同為準。

張恒律師簡介

張恒律師，河南聚銘律師事務所專職律師，善于結合當事人實際情況制定最優的法律方案，為當事人提供優質服務。

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