最近，一個叫做MBTI的性格測試突然受到了職場、求學等領域的廣泛關注。國内外社交平台湧現不少以MBTI人格類型命名的群組，網友們制作的各種人格類型的表情包相繼出圈。你很有可能已經做過MBTI測試了，或正要做。每年約有200萬人進行這一測試。

什麼是MBTI？MBTI的全稱是，Myers–Briggs Type Indicator，邁爾斯-布裡格斯類型指标，它是由美國作家伊莎貝爾·布裡格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）和她的母親凱瑟琳·庫克·布裡格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一種人格類型理論模型。

MBTI是一種自我報告式的人格測評工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和不同的人格類型表現。Isabel Myers和她的母親Katharine Cook Briggs是MBTI的開發者。她們都希望通過理解和欣賞健康人格中的個體差異來促使個人成長，并提高不同群體的和諧和生産力。MBTI測試嘗試分配四個類别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、實感（Sensing）或直覺（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判斷（Judging）或感知（Perceiving）。取各類别的首字母，就可以得出測試的結果，如“INFP”、“ESFJ”......四個維度的不同偏好排列組合，便形成16種人格類型。MBTI十六型人格測試結果分為4個大類，包括分析家、外交家、守護者和探險家。MBTI為什麼火了？MBTI為何受到歡迎？普遍認為，MBTI以“科學測試”和“職業建議”為基礎，并且有着标準的測量體系，故而被賦予了較強的可信度。加之，MBTI通過一類人的生命軌迹描繪出一組人格畫像，更加生動的同時，也便于傳播。《紐約時報》最近表示，MBTI火爆是因為人們喜歡參加考試：“可能是人們喜歡做小測試”。很多人能夠以此為坐标，來認識并分析自己的性格表現。記住朋友的MBTI，正在成為一種新的社交禮儀。有網友甚至研究出了MBTI配對表。

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2009 年一項針對“一家瑞典工業組織156個團隊中的1630名員工”的研究得出結論，MBTI性格概況可以“讓團隊成員更好地了解彼此”，因為這讓他們有話題聊。除此之外，MBTI愛好者們還熱衷于分析各種公衆人物的類型，以獲得與他們的鍊接，滿足自我認同感。前幾天，#谷愛淩的MBTI是INTJ#上了熱搜。

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在一檔采訪裡，谷愛淩說：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我還能學習怎麼更好地去跟其他人交流，如果我沒有很多的能量，我可能會感覺有點累，因為我沒辦法把我的公衆人物，把我的外向的自己表達出來，我更想一個人在屋子裡高高興興地學習，學物理，寫作文。”測試結果顯示，“INTJ”代表特征是“理智”“獨立”“有規劃”。于是全網的INTJ都開始陷入狂歡：“我和谷愛淩是一種類型的人诶！”

科學還是玄學？當然也有不少人對MBTI半信半疑，提出了對其科學性的質疑。盡管MBTI測試在企業中已經備受青睐，但它尚未得到心理學學術界的認可。目前還沒有主流期刊發表有關MBTI的研究，學者們認為這是對該測試權威性的強烈否定。牛津大學教授埃姆雷解釋說，與其他性格測試不同，MBTI的吸引力在于它是“非評判性的”，意味着所有的結果都是積極的，對缺點閉口不提。

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事實上，人很容易相信一個抽象的一般性的人格描述，并認為它特别适合自己并準确地揭示了自己的人格特點，即使内容空洞，這就是心理學中的“巴納姆效應”。MBTI是主觀的，裡面的選擇都是基于自我認知，在測試中不可避免地會加入一部分理想人格，促使人們從他們所做的和已經做過的事情中尋找價值。“巴納姆效應”是指我們傾向于認為所提供的關于我們個性的信息是關于我們的，而不管其普遍性如何。“世界上個體數十億，難道隻有十六種完全一樣的人格嗎？”MBTI測試本身，隻是一個幫助我們更好的認識和了解自我的工具，沒有一種類型是對還是錯。人們本身的多元和複雜，是再精确的量表都無法衡量的。所以萬萬不可将測試結果奉為圭臬，阻礙自己不斷嘗試的腳步。

科普中國綜合中國日報雙語新聞

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