我國的社會養老保險制度包括城鄉居民基本養老保險和城鎮職工基本養老保險兩部分組成。其中城鄉居民養老保險是從新農保和城居保制度發展而來，2014年《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》印發，将新農保和城居保兩項制度合并實施，标志着我國城鄉居民養老保險制度的正式建立。

城鄉居民基本養老保險和城鎮居民養老保險一樣，都實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，都強調“保基本、廣覆蓋”，待遇結構都是基礎養老金加上個人賬戶養老金組成。

盡管兩種保險制度存在很多相同，但是它們之間還是有很大不同的，主要體現在以下幾個方面：

城鄉居民養老保險主要保障的對象是年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民。

城鎮職工養老保險主要保障的對象是城鎮就業群體，有正式工作單位的群體，如：工廠工廠，公司職員等。其中無雇工個體工商戶，自由職業者，新媒體創業人員、外賣員等可以按照靈活就業方式參與城鎮職工養老保險，來享受職工養老保險和職工醫療保險。

城鄉居民基本養老保險實行自願原則，主要以政府進行引導為主，不搞強迫命令。而城鎮職工基本養老保險則不同，他是通過國家法律法規的強制性規定來實施的，用人單位和職工個人都必須履行的繳費義務。

按照《社會保險法》規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，有社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滞納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”

城鄉居民基本養老保險繳費标準按照200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元等不同标準自行進行選擇繳費。按年繳費，多繳多得。

此外，國家允許地方政府根據當地經濟發展情況，增設繳費檔次，可向下增設檔次，也可以向下增設檔次。而城鎮職工養老保險則不同，它的繳費比例是固定的，參保人按月繳費，個人繳納部分，由企業代扣，統一繳費，不允許随意改變。

城鄉居民養老保險主要資金來源是個人繳費和政府補貼。一般的補貼标準為繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。補貼标準具體到地區具體實施時，由于經濟水平不同可能存在不同。

城鎮職工基本養老保險資金主要來源是用人單位和職工個人，繳費基數按照職工月平均工資的60%和300%進行繳費。其中用人單位繳納部分為16%計入社會統籌基金，個人繳納部分為8%記入個人賬戶。

無論是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險，退休領取養老金都是有條件限制的。養老保險累計繳費滿15年，參保人累計繳費年限達到法定退休年齡。注意這裡的15年是最低繳費年限，繳滿15年後，想退休後領取更多的養老金，可以進行繳費的，多繳多得，長繳多得。

特别注意：正如我們前面所講，城鄉居民基本養老保險制度是從新農合和城居保制度發展而來的，在2009年至2012年新農合和城居保制度試點期間，如果本人年齡已經到達或超過60周歲并且未享受國家規定的其他基本養老保險待遇，符合領取新農保和城居保保險條件的老人，不必繳費，可以直接領取基礎養老金。

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