【前言】企業年金和養老保險金一樣多繳多得,退休後企業年金可一次領取也可按月領取,假設出資期限為20年,投資收益為4%,如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益,每月可收取的金額約為1200元。

企業年金=(個人繳費 企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。

企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。假設出資期限為20年，投資收益為4%，退休時支付給企業年金400的金額為:支付給企業年金的金額=(個人出資單位支付的投資收益)/支付期限/12個月。如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。

對于退休職工，企業年金的領取方式有三種：

第一種：一次性領取。對于出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。退休時，可以選擇一次性領取，當然也可以選擇其他領取的方法。

第二種：按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取的時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。

第三種：投資養老保險産品。就是将職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇将企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，好處是可以享有保險産品上的資金增長。這種領取方法确認後，也是不可以變更的。

企業年金退休提取流程

1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折複印件。

2、企業經辦将支取年金申請表發至有關部門。

3、銀行轉賬至銀行賬戶。

4、從2至3，快則2周，慢點就1個月。

企業年金要交幾年？

企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休後的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自願平等協商原則，單位及其職工通過集體協商确定建立企業年金并制定企業年金方案，職工自願選擇是否參加，對此國家并沒有規定購買年限。

企業年金沒有明确的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。企業年金=企業繳費 個人繳費 企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商确定。

繳納企業年金有什麼好處？

1、年金企業屬于公司福利，也是養老黃金的補充項目，所以年金支付對企業有利；

2、年金企業的個人繳費部分不會從工資中扣除，每月的固定繳費可以幫助你養成理财的習慣；

3、年金企業得到政府支持，并有一定的稅收優惠；

4、年金企業可以在一定程度上提高員工退休後的生活水平。年金公司由專業基金投資機構經營，投資收益可觀。

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金需要交納多少年？中途換單位了,退休的時候還有年金拿嗎？

企業年金如果沒有在企業年金計劃方案中的特殊約定，一直繳納到退休為止。如果你在沒有退休之前換了單位，你在原來單位繳納的企業年金還會存在，并且一直随大資金的投資效益不斷增值，直到你退休後領取，如果你有特殊情況（比如移民）提前領取另當别論。

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