國家公務員根據崗位級别和工作特點将崗位劃分成三類(中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位),在2022年的招錄中行政執法類占比最大。
分級分類考試在行測與申論上均有不同,行測考察的是通用能力,所以體現較少,省級相較于市地級和行政執法類崗位總體量多5題(數量關系),題目之間存在交叉關系。(以數量關系為例:2022年市地級綜合管理類和行政執法類試卷均有4道題目與省級綜合管理類不同,市地級綜合管理類有4道題目與行政執法類不同(不同的這4題包含于省級試卷中)),複習時重點題型均需要學習。
申論考察工作崗位的具體能力,分級分類體現明顯,卷紙上差異較大,複習時把握報考崗位類别,明确常考題型,針對性備考。
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