每天看看互聯網上的新聞已經成為了很多人日常生活的習慣。但是當閱讀到一些人物所擔任的公司職位時，很容易讓人感覺一頭霧水——總裁、總監、總經理、CEO、董事會主席，還有COO、CFO、CTO、CKO等等等等……
前一陣子，阿裡巴巴董事會主席馬雲辭去了阿裡巴巴董事會主席的職位，繼承人為張勇，而張勇之前為阿裡巴巴的CEO。
這裡提到了兩個職位名詞：董事會主席和CEO。
在一個非常大的公司裡，公司組成比較複雜。首先是董事會，董事會是由很多董事組成，這些人是公司的老闆，而這些人通過内部選舉或推薦來任命一個董事會主席。通常來說，董事會主席掌握着公司的“生殺大權”，也是擁有公司股份最多的人。
其次就是大家很熟悉的CEO，即首席執行官，以前也叫總經理。這個職位就類似于指揮官，是公司裡行政級别的最高領導人，也是最高決策人，由董事會任命，受雇于這家公司。
但也會被董事會解雇。有很多公司的CEO和董事會主席是同一個人，比如微軟的比爾·蓋茨。
如果有人給你的名片上寫着“CxO”，那麼他大概率是公司部門的領導。如果是首席财務官的話則是CFO，首席運營官則是COO，技術部門的領導則是CTO首席知識官是CKO。根據公司的需要，還會衍生出許多不同的“首席XX官”。
每個“CxO”對于公司的重要性都不同。在一個科技公司裡，CTO是非常重要的一個存在；在金融公司裡，CFO又有着非常高的地位；傳統企業中，COO是一個僅次于CEO的職位。
還有一個容易讓人摸不着頭腦的職位叫”總裁“。在現代公司制度裡，總裁也是由董事長直接任命，擁有公司日常執行權。
這些公司職務，與其說是權力的劃分，不如說是義務的界限。在日常生活中，在面對各種各樣不同的、不明白的公司職位時，最好還是多動動手去看看這些職位本身的作用和職責，才不會被五花八門的頭銜所誤導。
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